Chef d'Équipe Voirie H/F
Mairie
- Mâcon - 71
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
La ville de Mâcon recherche un chef d'équipe voirie au sein du service Exploitation des VRD.
Missions / activités :
- Encadrement de l'équipe
- Supervision des travaux neufs et entretien de voirie et d'espaces publics : terrassement manuel, pose de bordures, application manuelle d'enrobés
- Participation à la conduite d'engins de travaux publics : cylindre tandem (2 billes), camions de chantier poids lourds
- Viabilité hivernale : conduite véhicule de déneigement, saleuse, lame de déneigement
- Mise en place de déviation pour manifestations sportives et culturelles
- Manutention de passerelles inondations et barrages routiers
Formation et/ou expérience souhaitées :
- Connaissances en Travaux Publics
- Sens de l'encadrement
- Sens du travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Bon relationnel
Informations complémentaires :
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
Le profil recherché
Compétences: Implanter des pavés ou des dalles,Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier,Réaliser des travaux de terrassement, de fondations,Sécuriser le périmètre d'intervention
Langues: Français exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 209WSGQ
