Intersport emploi
Intersport recrutement

Alternance - Pilote de Flux H/F Intersport

  • Longjumeau - 91
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
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Les compétences pour ce job

  • Anglais

Les missions du poste

Au sein de la Direction de la Supply Chain Amont et rattaché.e au Responsable Supply Marché, votre mission consiste à contribuer au pilotage des flux logistiques fournisseurs en appui des équipes Supply Chain et à participer à l'amélioration continue des processus existants.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Participer au suivi et à l'analyse des flux logistiques (coûts, schémas de transport, performance fournisseurs) ;
  • Accompagner les équipes dans l'identification et la mise en place d'optimisations des flux logistiques ;
  • Participer à la préparation des échanges avec les fournisseurs (conditions logistiques, suivi des indicateurs) ;
  • Assurer le suivi auprès des fournisseurs de la mise en place des exigences du cahier des charges ;
  • Contribuer aux projets d'amélioration continue liés à la performance logistique et aux outils de pilotage.

Le profil recherché

Pour réussir ce challenge, vous préparez une formation supérieure de niveau Bac +4/+5 dans le domaine du Commerce, de la Supply Chain ou des Approvisionnements.

Vous disposez de connaissances dans la compréhension des flux d'approvisionnement et de la chaîne logistique et manifestez un réel intérêt pour l'amélioration continue et l'optimisation des processus.

Une première expérience (stage, alternance ou projet académique) dans les domaines de la logistique, de la Supply Chain ou des approvisionnements serait appréciée.

Compétences techniques attendues

  • Connaissances en gestion des flux amont et de la chaîne logistique ;
  • Connaissance de l'environnement retail ;
  • Notions en marketing et/ou achats ;
  • Maîtrise indispensable d'Excel et du Pack Office ;
  • Capacité à analyser et exploiter des données ;
  • Anglais professionnel apprécié.

Savoir-être et compétences comportementales

  • Bon relationnel et sens du travail en équipe ;
  • Rigueur et sens de l'organisation ;
  • Capacité d'adaptation et flexibilité ;
  • Goût du challenge ;
  • Orientation résultats ;
  • Esprit d'analyse et de synthèse ;
  • Curiosité ;Sens du service ;
  • Force de proposition.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Consultation des offres en ligne

  • Candidature via notre formulaire

  • Entretien avec l'équipe RH et/ou le manager

  • Validation du recrutement

La carte

2 Rue Victor Hugo

91160 Longjumeau

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Publiée le 17/06/2026 - Réf : 1057732

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