Affréteur H/F BPS INTERIM
- Tarnos - 40
- Intérim
- 17 juin 2026 - 17 juillet 2026
- 1 mois
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Une période d'intégration est prévue afin de permettre une prise de poste progressive et un accompagnement complet sur les missions confiées.
Vos missions principales :
- Assurer la gestion des appels entrants ;
- Participer au suivi des opérations d'affrètement ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers transport ;
- Saisir et mettre à jour les informations dans les outils informatiques ;
- Être en relation avec les différents interlocuteurs internes et externes ;
- Participer au bon fonctionnement du service exploitation.
Le profil recherché
- Formation de niveau Bac à Bac +2 : Transport / Logistique / Gestion administrative / Relation client ;
- Action commerciale ;
- Une première expérience dans le secteur du transport ou de la logistique est appréciée.
Compétences attendues :
- Bonne maîtrise des outils informatiques ;
- Aisance téléphonique et gestion des appels entrants ;
- Connaissance d'un ERP appréciée ;
- Goût du travail en équipe ;
- Organisation et rigueur ;
- Bon relationnel.
Vous souhaitez découvrir ou développer vos compétences dans le domaine du transport et de l'affrètement au sein d'une équipe dynamique ? Postulez dès maintenant.
Responsabilités
- Garantir la qualité du suivi administratif ;
- Assurer une communication efficace avec les différents services ;
- Respecter les procédures internes ;
- Participer à la fluidité des opérations transport.
Compétence(s) essentielle(s)
travailler au sein d'une équipe logistique
Vos avantages :
- Compte fidélité rémunéré à 10 % ;
- Acompte à la semaine possible ;
- Parrainage 100€ ;
- Accès aux avantages FASTT (logement, santé, mobilité, garde d'enfants, accompagnement social...) ;
- Suivi personnalisé tout au long de votre mission.
Les avantages
- Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
- Avantages sociaux (CSE externalisé...)
- Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
- Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
- Évènements internes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection de votre profil
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Entretien Teams ou téléphonique
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Rencontre physique dans nos locaux
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Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail
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Publiée le 17/06/2026 - Réf : 1781683599376x124095180964249420
