Carreleur H/F BPS INTERIM
- Anglet - 64
- Intérim
- 17 juin 2026 - 17 décembre 2026
- 6 mois
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
- Carrelage
Les missions du poste
Prise de poste dès que possible.
Dans le cadre de cette mission, vous intervenez sur des travaux de pose de carrelage au sein de maisons individuelles neuves ou en rénovation.
Vos missions principales :
- Préparer les surfaces à carreler Réaliser les travaux de ragréage et de mise à niveau si nécessaire;
- Effectuer la pose de carrelage au sol et mural ;
- Réaliser les découpes et ajustements nécessaires ;
- Effectuer les joints et finitions ;
- Veiller à la qualité des réalisations et au respect des consignes de sécurité ;
- Assurer le nettoyage et le rangement du chantier.
Le profil recherché
- Formation dans le domaine du carrelage ou expérience significative sur un poste similaire ;
- Maîtrise des techniques de pose de carrelage ;
- Lecture de plans appréciée ;
- Autonomie, rigueur et sens du détail ;
- Capacité à travailler en équipe.
Compétences attendues :
- Préparation des supports ;
- Pose de carrelage et faïence ;
- Réalisation des joints et finitions ;
- Utilisation des outils spécifiques au métier ;
- Respect des règles de sécurité.
Vous êtes qualifié(e), motivé(e) et souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans son domaine ? Postulez dès maintenant.
Responsabilités
- Garantir la qualité des travaux réalisés ;
- Respecter les délais impartis ;
- Assurer le respect des consignes de sécurité sur chantier ;
- Maintenir un chantier propre et organisé.
Compétence(s) essentielle(s)
travailler au sein d'une équipe logistique, savoir découper et coller les revêtements
Vos avantages :
- Compte fidélité rémunéré à 10 % ;
- Acompte à la semaine possible ;
- Parrainage 100 € ;
- Accès aux avantages FASTT (logement, santé, mobilité, garde d'enfants, accompagnement social...) ;
- Suivi personnalisé tout au long de votre mission.
Les avantages
- Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
- Avantages sociaux (CSE externalisé...)
- Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
- Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
- Évènements internes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection de votre profil
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Entretien Teams ou téléphonique
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Rencontre physique dans nos locaux
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Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail
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Publiée le 17/06/2026 - Réf : 1781687222761x828233535133897600