Conseiller Pôle Décès H/F PRO BTP
- Val-de-Marne - 94
- CDD
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Afin de renforcer ses équipes, notre Centre de Gestion Charenton (CGP) recherche son futur Conseiller Pôle Décès F/H. CDD de 4 mois à pourvoir à compter du 06/07/2026, basé à Charenton-le-Pont (94).
L'établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports (Métro 8 - Station : Liberté).
Notre CGP réunit 370 collaborateurs. Au sein du département Assurance de Personnes, vous rejoignez les équipes de Sébastien.
Leur mission ? Accompagner les familles et les proches au moment du décès.
En tant que Conseiller pôle décès, votre quotidien sera :
- Apporter un soutien aux proches au moment du décès, les guider dans les démarches, fournir des explications claires et précises pour l'instruction du dossier.
- Identifier l'ensemble des contrats détenus.
- Rechercher et identifier les bénéficiaires, avec si besoin un recours aux spécialistes du pôle.
- Accompagner dans la durée les bénéficiaires jusqu'au paiement de toutes les prestations et jusqu'au traitement de tous les impacts sur les contrats.
- Assurer le suivi du dossier, informer les bénéficiaires et coordonner les différents intervenants du Pôles ou hors du Pôle. Suivant les situations et les difficultés, mettre en relation les proches et l'Action Sociale.
- Initier la mise en relation avec le réseau commercial afin de conseiller les bénéficiaires dans le cadre du réemploi de capitaux.
Le profil recherché
Vous ne connaissez pas le secteur de l'Assurance et de la Protection Sociale où vous avez une expérience sur un poste similaire ?
Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes diplômé d'un Bac et bénéficiez d'une première expérience similaire ou vous bénéficiez d'un Bac +2.
- Vous êtes doté d'une écoute active et avez à coeur de soutenir les proches dans ce moment difficile.
- Vous savez appréhender des situations complexes qui requièrent une gestion des émotions maitrisée avec empathie, professionnalisme et authenticité.
- Vous savez expliquer simplement les démarches et pièces attendues.
Infos complémentaires
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération mensuelle brute : 2106 euros
- Prime de 13ème mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence
- Flexibilité du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
- Restaurant d'entreprise
- Un CSE attractif
Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé à nos métiers.
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Un entretien opérationnel
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 2026-5262
