Directeur Adjoint H/F

D.I.T.E.P - L’Escale

Les missions qui vous attendent

En qualité de Directeur(trice) adjoint(e), vous seconderez le Directeur dans le pilotage de 2 établissements et services suivants :
- DITEP L'escale : 80 ETP.
o Accueil de 105 enfants et adolescents avec différentes modalités
d'accompagnement (Hébergement, ambulatoire, accueil de jour)

- MEV : 20 ETP
o Dispositif socio-éducatif qui accueille 10 enfants âgés de 3 à 14 ans confiés par le service de l'ASE

- Missions :
Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets d'établissement en lien avec les instances et professionnels concernés / Veiller à la qualité de l'organisation et des modes d'accompagnement ;
Organiser et coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires / Participer à la gestion des ressources humaines et la gestion des relations sociales ;
Être le garant du respect de la politique administrative, comptable et financière des services / Assurer le suivi des budgets
Contribuer à la bonne mise en oeuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, de la prévention et de la gestion des risques ;
Garantir la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements
Participer aux réflexions, prises de décisions et actions portant sur le recrutement, la mobilité interne et le développement des compétences des salariés ;
Participer aux astreintes avec l'équipe de cadres ;
Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico- social du territoire et représenter les structures auprès des acteurs institutionnels (Conseil Départemental) / Aider la coopération des différents publics qui l'entoure Contribuer au respect de la politique administrative, comptable et financière ;
Participer au CODIR de l'Association et à l'élaboration de la politique générale de REALISE.

Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un diplôme de niveau 7 exigé (Bac +5) du secteur social ou médico-social
Expérience de management de 5 ans minimum dans le travail social
Connaissances des dispositifs et du cadre réglementaire et juridique des dispositifs liés à la Protection de l'enfance
Expérience réussie dans le développement et l'évolution de l'offre de service, et dans la conduite du changement
Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales et sens de la coopération et du service
Rigueur, organisation et capacité d'adaptation : sens du résultat, forte autonomie, implication, capacité à être force de propositions
Permis de conduire indispensable à l'exercice des fonctions

Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

Rémunération : Statut Cadre Classe 2 / Niveau 1 : A partir de 3 871.05€ bruts + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles.
Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
Prise de poste : Dès que possible

La candidature est à envoyer avant le 19.06.2026 sous la référence AVP 26-073-03

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

Bac +5 du secteur social ou médico-social

Quelques mots pour nous présenter

L'Association REALISE est régie par la Loi de 1901, elle gère l'action de structures sociales et médico-sociales en direction d'enfants, d'adolescents et d'adultes en difficulté, en souffrance ou en danger. Elle concourt à la mise en oeuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires.

Accompagner, soutenir et protéger des publics adolescents, enfants, familles et parents en situation de vulnérabilité sociale, éducative, thérapeutique afin de leur permettre de développer leur autonomie et leur donner de meilleures perspectives de vie.

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Reference: AVP 26-073-03

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