Directeur·trice Général Adjoint des Services Politiques Éducatives - Champs sur Marne H/F
Communes
- Champs-sur-Marne - 77
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions :
Principales :
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- Assister le Directeur Général des Services dans la traduction opérationnelle des orientations municipales,
- Participer à l'élaboration des stratégies et plans d'actions de la collectivité,
- Contribuer à l'analyse des enjeux et à l'évaluation des politiques publiques,
- Assurer le suivi de la mise en oeuvre des décisions municipales.
Coordination et pilotage des directions placées sous sa responsabilité
- Encadrer et animer les directions relevant de son périmètre,
- Assurer la cohérence des actions menées par les services,
- Accompagner les directeurs dans la conduite de leurs missions,
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public.
Pilotage des projets stratégiques et transversaux
- Accompagner l'évolution de l'organisation dans une logique d'évaluation, d'amélioration continue et d'efficacité du service public,
- Favoriser l'autonomie managériale et la modernisation des processus internes,
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs de pilotage adaptés et d'aide à la décision.
Pilotage de l'équipe de direction et supervision des services
- Contribuer à structurer la gouvernance de l'administration,
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public,
- Structurer la diffusion de l'information,
- Participer et décliner le projet d'administration de la collectivité en projets de service,
- Mobiliser, motiver et fédérer les équipes autour du projet.
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité
- Diagnostiquer et adapter l'organisation,
- Soutenir et accompagner les services dans leurs transformations,
- Porter les valeurs de l'organisation.
Veille stratégique réglementaire et prospective
- Impulser une démarche prospective,
- Mobiliser les réseaux pertinents,
- Structurer la veille en interne.
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Développer les logiques de co-production de l'action publique,
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et des partenaires.
Le profil recherché
- Diplôme de l'enseignement supérieur,
- Connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
- Connaissance du statut de la fonction publique,
- Connaissance du fonctionnement des instances municipales,
- Maîtrise des logiciels de bureautique et connaissances numériques,
- Connaissance des marchés publics,
- Connaissance de la réglementation juridique et financière des collectivités,
- Maîtrise de la rédaction des actes administratifs et du cadre réglementaire,
- Maîtrise des techniques de négociations, de médiation et de gestion des conflits,
- Capacité à arbitrer, à prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre, coordonner et animer,
- Capacité d'adaptation et d'intégration,
- Intérêt pour les technologies de l'information et des communications,
- Qualités relationnelles et sens du travail collectif,
- Sens du service public,
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
- Organisation, rigueur et méthode,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Grande disponibilité.
Publiée le 17/06/2026 - Réf : O077260612000356
