Responsable de la Transformation et Modernisation de l'Action Publique - Mairie de Saint-Andre H/F
Communes
- Saint-André-lez-Lille - 59
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le ou la responsable de la transformation et modernisation de l'action publique accompagne la collectivité dans la conduite de ses projets de transformation organisationnelle, réglementaire et numérique afin d'améliorer la qualité du service public, la performance des services et la mise en oeuvre des orientations de la municipalité.
Missions principales
Appui à la stratégie municipale
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels
- Concevoir des outils de suivi, indicateurs et tableaux de bord
- Rechercher des financements et suivre certains partenariats
Pilotage des projets de transformation
- Suivre les audits organisationnels et techniques de la collectivité
- Piloter les projets de modernisation des processus internes
- Accompagner les évolutions organisationnelles des services
- Accompagner les transformations importantes : reprise en régie, créations de service...
Accompagner des services et conduite du changement
- Accompagner les encadrants et les équipes dans les évolutions pratiques : nouveaux processus, dialogue, coopération avec les élus, habitants et partenaires
- Favoriser le travail transversal et le mode projet
- Développer une culture d'amélioration continue
- Animer des temps collectifs (ateliers, groupes de travail...)
Modernisation réglementaire et numérique
- Superviser la mise en conformité réglementaire (RGPD, open data, budget vert...)
- Accompagner l'évolution du système d'information
- Participer à la modernisation des outils et méthodes de travail
Evaluer des dispositifs mis en place
- Réaliser des diagnostics et proposer des axes d'amélioration
- Piloter des missions d'évaluation (cadrage, méthodologie, suivi...)
- Garantir la qualité des analyses
- Formuler des préconisations et accompagner leur mise en oeuvre
- Participer à la diffusion des bonnes pratiques
Le profil recherché
Savoirs faire et connaissances :
Excellentes connaissances des enjeux techniques et réglementaires d'une collectivité
Bonnes connaissances des métiers et services communaux
Compréhension des sujets informatiques
Capacité à suivre et piloter des prestations relatives à la modernisation du S.I. ou l'accompagnement au changement
Expérience forte en lien avec les collectivités territoriales
Capacité d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation et autonomie
Aptitude au travail transversal
Qualités humaines et diplomatiques
Capacité à animer et faire émerger une dynamique sans rôle hiérarchique
Force de propositions
Maitrise des méthodes d'évaluation, de diagnostic organisationnel et de conduite du changement
Compétences budgétaires et comptables
Discrétion professionnelle
Environnement de travail
Poste en transversalité fonctionnelle
Interaction avec l'ensemble des services de la collectivité, la direction, les élu(e)s, partenaires extérieurs
Collaboration étroite avec le système d'information
Temps complet sur la base de 38 heures avec 18 jours de RTT
Disponibilité ponctuelle en soirée
Infos complémentaires
Publiée le 17/06/2026 - Réf : O059260611000352
