Ingénieur R&D - Spécialiste Facteurs Humains - CDD H/F Becton Dickinson

Job Description

En tant que Spécialiste Human Factors, vous intégrez des équipes projets d'ingénierie produit et contribuez au développement de nouveaux dispositifs ainsi qu'à l'amélioration des produits commercialisé

Responsabilités

• Représente la R&D sur l'expertise human factors
• Porte la voix Human factors afin d'assurer l'efficacité de la performance des produits BDM-PS sous sa responsabilité
• Construit et exécute le plan pour capturer les besoins d'interface utilisateurs (Patient ou Praticien) et s'assure que ces besoins sont traduits dans les données d'entrée de la conception. Délivre les éléments de documentation des design inputs associés.
• Est responsable de la validation du design au sein de l'équipe projet technique: Construit et exécute le plan pour valider l'efficacité et la sécurité de l'interface client développée.
• Propose une stratégie de tests et identifie les méthodes et partenaires pour exécuter ces tests utilisateurs.
• Evalue les besoins en cas de changement du produit ou du process pour le fabriquer.
• Doit faire le lien avec le chef de projet technique et prioriser les demandes.
• Travaille de manière cross fonctionnelle pour avoir tous les éléments nécessaires à sa prise de décision
• Apporte le support nécessaire à toutes les fonctions au sein de l'organisation
• Rédige les documents nécessaires dont la fonction est responsable
• Rédige ou revoit les synopsis, protocoles et rapports d'étude dans son champ de responsabilité.
• Interagit avec les clients si nécessaire
• Coordonne la bonne réalisation des tests qu'il/elle a demandé et s'assure que les échantillons soient correctement tracés et identifiés.
• S'assure du suivi du planning, du budget et du respect de la stratégie.

Profil recherché:

• Bac +5 et plus (PhD, PharmD, MD...) dans un domaine scientifique.
• Expérience requise minimum de 2-3 ans
• Doit être formé(e) aux standards de l'industrie médicale, ISO13485, design control, ISO14971 ainsi qu'aux standards spécifiques de son champ de responsabilité
• Doit avoir un bon esprit d'équipe, une bonne capacité à travailler en cross fonctionnel et en cross culturel,
• Doit savoir créer et animer un réseau et avoir une bonne capacité d'influence
• Anglais professionnel courant

Fourchette salariale pour le poste: 45-55K€

Type de contrat : CDD de 6 mois, renouvelable

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

Pour en savoir plus sur BD, visitez.

Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

.

Primary Work Location

FRA Le Pont-de-Claix Cedex

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale

€37 100,00 - €59 375,00 EUR Annuelle