Ingénieur R&D Senior - Staff Développement Nouveaux Produits H/F Becton Dickinson

Job Description

Partenaire mondial de l'industrie pharmaceutique, BD Biopharma Systems conçoit, fabrique et commercialise des systèmes d'administration de médicaments injectables prêts à remplir. Nous accompagnons les laboratoires pharmaceutiques et biotechnologiques avec des solutions innovantes et un support expert tout au long du cycle de vie de leurs produits.

Au sein de l'organisation R&D Worldwide, vous êtes intégré aux équipes de développement de nouveaux produits et représentez la fonction R&D au sein d'équipes projets transverses. Vous intervenez à la fois comme référent technique sur le développement de nouveaux produits (design control, DFSS) et comme support clé du Chef de Projet, en coordonnant et pilotant les activités R&D afin de garantir le respect des délais et des exigences. Selon les projets, vous pouvez être amené(e) à coordonner une équipe R&D dédiée.

Responsabilités principales

• Comprendre et affiner les besoins clients et utilisateurs, en interagissant directement avec eux et comprenant leur environnement. Traduire ensuite ces besoins en exigences techniques.
• Concevoir et développer des systèmes innovants et des solutions à des problèmes techniques complexes. Définir l'architecture du système et s'assurer de sa robustesse globale, y compris l'acceptabilité du produit par les clients visés (pharmas).
• Maitriser et appliquer les principes du Design For Six Sigma (DFSS) ainsi que les bonnes pratiques internes de développement produits, pour s'assurer de la robustesse de la conception. Contribuer à la diffusion et l'amélioration continue de ces pratiques.
• S'assurer de manière proactive de la protection de la propriété intellectuelle (PI) de BD et contribution forte à la stratégie PI BD.
• Anticiper les risques techniques majeurs et piloter les plans de mitigation associés
• Définir le plan de développement du système global et structurer les workstreams R&D (design et vérification), y compris le budget, les ressources et la planification. L'intégrer avec le chef de projet au plan projet global.
• Encadrer fonctionnellement d'autres CTM ou responsables techniques de workstreams
• Analyser approfondie des études techniques, challenger de manière constructives les résultats des différents workstreams avec les différents experts, garantir la pertinence des conclusions. Orienter et arbitrer les décisions techniques structurant avec un impact sur le système, les performances et la stratégie business. Formuler des recommandations claires et exploitables.
• FTEOrganiser et diriger les revues de conception tout en gérant les risques et problématiques identifiées.
• Assurer qualité et la conformité des nouveaux produits en respectant les standards qualité et règlementaires. Notamment documenter les activités dans le respect du Design Control

Profil recherché

• Issu d'une formation technique supérieure (ingénieur, master ou doctorat) à orientation mécanique, matériaux, ingénierie biomédicale.
• Expérience de 15 ans minimum en développement de produits dans des environnements normés et industriels (production moyenne/grande série). Une expérience dans les dispositifs médicaux est également souhaitée (ISO 13485).
• Connaissances des méthodologies type DFSS et gestion statistique de la qualité.
• Vous êtes rompu au travail en mode projets et avez démontré votre capacité à travailler en équipe cross-fonctionnelle. Une expérience en gestion de projet (planning, ressources, suivi) est souhaitée.
• Expérience démontrée en propriété intellectuel (veille, contribution dépôt brevet).
• Anglais courant indispensable pour évoluer dans un contexte international.

Fourchette de rémunération pour le poste : 82 000 à 90 000 EUR / an

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

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Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale