Coffreur H/F
Triangle Interim
- Metz - 57
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 9 mois min.
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche de coffreur H/F pour un chantier basé à Metz
Vos missions:
Prendre connaissance des consignes auprès du chef de chantier et/ou du chef d'équipe
Préparer les chantiers : Préparer sa zone de travail, lecture de plans, traçage, installation des dispositifs de sécurité.
Mettre en place et ajuster les coffrages et les banches métalliques ou bois, selon les spécifications techniques.
Réaliser le ferraillage des ouvrages (ligatures, positionnement des armatures).
Couler le béton (répartition, vibrage, lissage) en veillant à la qualité et à l'homogénéité.
Décoffrer les ouvrages dans les délais prévus et nettoyer le matériel.
Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers.
Participer à la bonne coordination des tâches avec les autres corps de métier.
Replier, nettoyer sa zone de travail
Horaires: Journée
Salaire: Selon profil + panier et déplacement
Votre profil:
CAP/BEP ou Bac Pro en maçonnerie ou construction béton armé est un plus.
Expérience dans le domaine
Carte pro Btp
Visite médicale à jours
Le profil recherché
Compétences: Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Triangle Interim
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209VTYG
