Directeur Multi-Accueil Crèche la Cabane des Croës H/F

Cc Coeur de Savoie

MISSIONS :
1. ASSURER LA DIRECTION DU MULTI ACCUEIL
- Animer et encadrer l'équipe (8 agents : dont 1 EJE adjointe de direction, 3 auxiliaires de puéricultrices, 3 CAP petite enfance et 1 agent technique) : en tant que responsable hiérarchique et pédagogique de la structure (plannings, congés, formations.).
- Piloter la mise en oeuvre du projet d'établissement en accord avec le projet d'accueil de la petite enfance de la communauté de communes.
- Assumer la gestion administrative et financière de la structure (budget, achats d'équipement, bilans CAF PSU et d'activités, inscriptions, contrats d'accueil, facturation.)
- Animer la vie partenariale et institutionnelle : avec les RPE et les autres partenaires extérieurs ; être l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels. Mettre en place des actions de soutien à la parentalité et un travail de réseau
- Contribuer à l'offre d'accueil sur le territoire : renforcer les accueils occasionnels et le suivi des listes d'attente, assurer le suivi administratif post-commission

2. PARTICIPER A L'ACCUEIL GLOBAL DE L'ENFANT
- Prise en charge quotidienne, globale et personnalisée de l'enfant, en favorisant une culture de la bientraitance.
- Coordination de la relation avec les familles (accueil, informations, conseils et écoute).
- Participer à la définition, à la préparation, à l'encadrement et à l'animation des activités.
- Veiller à l'intégration des enfants présentant un handicap ou atteints de maladie chronique.

3. MISSIONS TRANSVERSALES
- Si profil Puériculteur.trice : Être référent santé et accueil inclusif en binôme avec une autre collègue puéricultrice pour l'ensemble des crèches du territoire Coeur de Savoie
- Participer à l'élaboration du projet global petite enfance de la Communauté de communes en lien étroit avec la responsable de service et les responsables des autres EAJE du territoire.
- Travailler en collaboration avec la responsable de service Petite enfance.
- Assurer l'interface avec les services supports : RH, services techniques, services financiers.

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

- 50% auprès des enfants
- 50% en temps de direction déchargé

PROFIL RECHERCHE
- Être titulaire du diplôme de Puériculteur.trice ou d'Educateur.trice de jeunes enfants
- Justifier d'une expérience de direction de structure petite enfance

Compétences nécessaires :
Être autonome, polyvalent, rigoureux
Avoir : le sens du travail en équipe pluridisciplinaire, le sens du service public, des capacités relationnelles et managériales fortes, un esprit d'initiative et de créativité.

Contraintes particulières :
- Participer aux réunions organisées par la responsable de service, disponibilités ponctuelles en soirée, 1 à 2 samedi par an,
- Accepter les roulements d'horaires différents dans le cadre de l'ouverture de l'établissement et d'absences des collègues,
- Prise de congés pendant la fermeture de l'établissement.

REMUNERATION - AVANTAGES
Crèche à taille humaine - Cadre de travail privilégié - 1 binôme directrice/directrice adjointe
Rémunération grille indiciaire cadre emploi + RIFSEEP et CIA.
Titres restaurant, participation employeur prévoyance et mutuelle santé, adhésion CNAS.
Aides aux transport en commun (75% abonnement) et mobilité douce