Agent - Agente d'Entretien de Nettoyage Industriel H/F

Atmos / Atmos la Roche sur Yon

  • Mortagne-sur-Sèvre - 85
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Compétences ménagères

Détail du poste

Bonjour,

Société de nettoyage recherche pour un CDD de remplacement à temps partiel un agent d'entretien H/F sur Mortagne/Sèvre.

Horaires : les lundi et mercredi de 17h30 à 19h et le vendredi de 17h à 20h.

Mission : aspiration et lavage des sols, désinfection et nettoyage des sanitaires, vidage des corbeilles, dépoussiérage et nettoyage des bureaux, réfectoire, vestiaires etc... passage d'une autolaveuse.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Assurer le nettoyage des équipements et du lieu de travail,Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises,Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Entretenir une surface, un sol,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,Organiser le rangement des produits de nettoyage

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209SYQF

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