Consultant en Financement de l'Innovation Profil IT H/F EPSA
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Après une période de formation personnalisée et un accompagnement vous permettant de monter en compétences sur le métier, vous deviendrez le référent pour les clients de votre portefeuille. En autonomie, tu mèneras à bien l'ensemble des phases de tes missions d'accompagnement. Au sein de ton équipe, tu bénéficieras tout au long de ton évolution d'un management de proximité et de partages d'expériences réguliers avec tes collègues.
Attiré par la diversité, tu traiteras des missions dans les secteurs IT, sur tous types d'aides pour des structures allant de la startup aux grands comptes. Tu seras plus particulièrement en charge de :
- Gérer les relations avec les équipes R&D de tes clients,
- Auditer leurs projets de R&D et étudier leur éligibilité au dispositif de financement proposé,
- Rédiger les dossiers,
- Assurer le suivi en relation avec ton responsable,
- Te former de manière continue sur les dispositifs publics.
Le profil recherché
Min. Bac +5 scientifique, avec une spécialisation IT, débutant avec expérience de 2 à 3 ans minimum (stages compris) dans l'analyse ou la description de problématiques techniques (département R&D, bureau d'études ou cabinet de propriété intellectuelle).
Tu es curieux et aimes découvrir de nouveaux domaines scientifiques et des technologies de pointe. Tu as un bon relationnel et tes capacités d'analyse et de synthèse t'ont permis de développer une aisance rédactionnelle. Rigoureux et organisé, tu es capable de mener plusieurs projets en parallèle.
Infos complémentaires
Chez EPSA Innovation tu bénéficies de :
une formation à nos métiers (approche conseil, techniques de vente, produits, relation client, suivi de la performance, CRM)
une diversité de missions
des outils digitaux pour faciliter ton travail,
une évolution de carrière : de junior, l'objectif est de passer senior puis manager et de créer ta propre équipe
un statut cadre avec fixe + variable déplafonné + prime de participation
2 jours de télétravail/semaine
Des locaux agréables et clairs,
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : REF809J
