Lactalis recrutement

Technicien de Production Repc le Massegros 48 H/F Lactalis

  • Massegros Causses Gorges - 48
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Votre futur poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise solide qui fabrique des produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10? Vous cherchez à développer vos compétences managériales dans un environnement automatisé vous offrant de réelles responsabilités?

Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site industriel du Massergros (48), situé à proximité de Millau (12) et spécialisé dans la production de fromages de brebis à marque Salakis et Lou Pérac.

Rejoignez Camille, Responsable REPC (Réception, Ecremage, Pasteurisation et Concentration),, et intégrez le service composé d'une vingtaine de personnes travaillant en 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h) et en journée. Des équipes qui auront à coeur de vous former et de vous accompagner au travers d'un parcours d'intégration : découverte de l'atelier, prise de poste en binôme ,... tout sera mis en oeuvre pour vous permettre de développer votre autonomie.

En tant que Technicien de production, et dans un esprit collaboratif, voici votre quotidien :

  • Assurer la comptabilité matière et analyser les écarts (GMP),
  • Suivre les indicateurs de production et de qualité,

  • Administrer et être référent de l'outil GMP

  • Participer au support terrain et à l'amélioration continue (technique, formation, procédures).

  • Vous veillez à l'application de la politique Qualité Hygiène Sécurité Environnement

Ce poste est à pourvoir en CDI et en horaires de journée du lundi au vendredi.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Au sein d'équipes expertes et engagées, nous vous offrons un parcours d'intégration sur mesure vous permettant de monter en compétences et de développer votre propre expertise sur le poste.

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi, vous aurez la possibilité d'évoluer en acquérant de la polyvalence, en changeant d'atelier et/ou de site de production, en devenant Responsable d'Atelier ou encore formateur interne, autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement!

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, majorations importantes, intéressement, participation et abondement.

Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie propice aux activités de pleine nature (randonnée, trail, escalade, kayac, parapente ..) et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Le Massegros, entre Causses et Gorges du Tarn, à seulement 30 minutes de Millau (12) et 1h45 de grandes villes comme Montpellier ou Clermont-Ferrand !

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées!

Vos atouts

Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +2 minimum en gestion, vous aurez une première expérience en industrie laitière vous ayant permis de développer votre appétence pour les chiffres ?

Vous êtes à l'aise avec les chiffres ?

Votre attrait pour les process industriels, votre esprit d'analyse et votre rigueur sont des atouts indispensables pour une bonne prise de poste !

Enfin, vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre curiosité et vous avez à coeur de travailler dans uneambiance stimulante?

Alors ce poste est fait pour vous !

Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Dans l'attente de vous rencontrer prochainement

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

Publiée le 16/06/2026 - Réf : eb803471951a5ff033e0b920c611f6fc

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