Alternance - Gestionnaire Immobilier H/F Groupe ADP
- Le Bourget - 93
- Alternance
- Télétravail partiel
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les missions du poste
Au sein du Pôle Clients, à l'aéroport de Paris-Le Bourget, le service expertise de la gestion locative participe entre autres au pilotage de la rentabilité des actifs immobiliers et au suivi des opérations en lien avec les différents services internes et partenaires externes.
Rattaché à l'experte de la gestion locative, vous effectuez les missions suivantes:
- Vérifier la facturation des loyers et des charges
- Veiller à la gestion budgétaire et financière
- Analyser les indicateurs de performance, les réclamations et impayés
- Mettre en place et veiller à l'amélioration des processus de gestion locative
- Assurer le suivi financier et opérationnel d'un portefeuille immobilier
- Participer à la création et l'automatisation d'indicateurs de performance
- Etudier le suivi des baux
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +4, vous préparez un master en immobilier, gestion finance
Vous êtes une personne curieuse et force de proposition.
Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et de qualités rédactionnelles.
Bonnes connaissances des règles du droit immobilier et des notions de contentieux sont demandées.
Bonne maîtrise de SAP et Excel avancé souhaitée (TCD, Power Query, automatisation).
La connaissance des outils de reporting (ex : Power BI) est attendue afin d'optimiser l'analyse des données et le pilotage de l'activité.
Durée du contrat : 1 an
Période souhaitée : Septembre 2026
Horaires de l'alternant : 9h- 17h (Administratifs)
Lieu de travail : Le Bourget (Aéroport Paris-Le Bourget)
Télétravail : partiel possible
L'alternance chez Groupe ADP, c'est : Une rémunération supérieure au minimum légal (primes, intéressement, participation aux bénéfices) et des avantages collaborateurs : télétravail possible pour les activités le permettant, prise en charge à 100% du Pass Navigo, restaurants d'entreprise, accès au CSE, parkings gratuits.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
Les avantages
- Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
- Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
- Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
- Chèques CESU
- Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
- Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
- Compte Epargne Temps
- Participation, intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
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Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
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Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
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Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
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Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
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Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.
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Groupe ADP en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 2026-4826
