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Property Manager Senior H/F CBRE

  • Paris 20e - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Gestion du patrimoine

Les missions du poste

Rattaché(e) à l'équipe Gestion, vous encadrez une équipe de Property Managers tout en prenant en charge un portefeuille de dossiers clients. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :


* Assurer la gestion des relations avec les locataires
* Gérer le traitement et le suivi des baux et avenants
* Suivre administrativement les dossiers locataires
* Rédiger et négocier les baux, avenants et renouvellements
* Assurer la saisie et la mise à jour des données dans les outils informatiques (Altaix, MRI, Yardi)
* Piloter le quittancement ainsi que le recouvrement des loyers et des charges
* Réaliser les facturations ponctuelles (taxe sur les bureaux, taxe foncière, etc.)
* Assurer le suivi des impayés et la gestion des contentieux en lien avec les avocats
* Gérer les contrats d'assurance et le suivi des sinistres (multirisques, dommages-ouvrage)
* Mettre à jour les états locatifs
* Contrôler les appels de fonds (syndics externes) et les factures
* Vérifier les surfaces imposables et établir les déclarations réglementaires
* Analyser et déployer des stratégies d'optimisation des taxes (foncières, bureaux)
* Participer à l'élaboration et à la validation des redditions annuelles de charges, en coordination avec les équipes comptables et techniques
* Contribuer à l'élaboration des budgets
* Produire les reportings mensuels et trimestriels à destination des mandants
* Assurer les relations avec les asset managers et les propriétaires
* Animer les réunions périodiques avec les locataires et les propriétaires
* Interagir avec les syndics, préparer et participer aux assemblées générales de copropriété
* Participer aux audits (due diligence) dans le cadre d'acquisitions d'actifs
* Alimenter et suivre les tableaux de bord internes du service Gestion

Le profil recherché

Titulaire d'une formation Bac +4/5 en droit ou en immobilier (type ESPI, ICH), vous justifiez d'une expérience confirmée de 8 à 10 ans en gestion de patrimoine immobilier, incluant une dimension managériale.
Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit.

Les avantages

  • Cadre de travail agréable
  • Matériel de qualité
  • Locaux modernes
  • Aménagement des locaux
  • Espaces collaboratifs
  • Moments de convivialité
  • Proche transport en commun
  • Bonne mutuelle
  • Titre restaurant
  • Intéressement ou participation
  • Télétravail
  • RTT
  • Flexibilité des horaires
  • Démarche RSE
  • Activités sportives
  • Mobilités internes
  • Dispositif 1% logement
  • Environnement International

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH

  • Echange avec votre futur manager

  • Puis échange avec le directeur de département

Publiée le 16/06/2026 - Réf : 261101_1781613491

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