Property Manager Senior H/F CBRE
- Paris 20e - 75
- CDI
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Gestion du patrimoine
Les missions du poste
Rattaché(e) à l'équipe Gestion, vous encadrez une équipe de Property Managers tout en prenant en charge un portefeuille de dossiers clients. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
* Assurer la gestion des relations avec les locataires
* Gérer le traitement et le suivi des baux et avenants
* Suivre administrativement les dossiers locataires
* Rédiger et négocier les baux, avenants et renouvellements
* Assurer la saisie et la mise à jour des données dans les outils informatiques (Altaix, MRI, Yardi)
* Piloter le quittancement ainsi que le recouvrement des loyers et des charges
* Réaliser les facturations ponctuelles (taxe sur les bureaux, taxe foncière, etc.)
* Assurer le suivi des impayés et la gestion des contentieux en lien avec les avocats
* Gérer les contrats d'assurance et le suivi des sinistres (multirisques, dommages-ouvrage)
* Mettre à jour les états locatifs
* Contrôler les appels de fonds (syndics externes) et les factures
* Vérifier les surfaces imposables et établir les déclarations réglementaires
* Analyser et déployer des stratégies d'optimisation des taxes (foncières, bureaux)
* Participer à l'élaboration et à la validation des redditions annuelles de charges, en coordination avec les équipes comptables et techniques
* Contribuer à l'élaboration des budgets
* Produire les reportings mensuels et trimestriels à destination des mandants
* Assurer les relations avec les asset managers et les propriétaires
* Animer les réunions périodiques avec les locataires et les propriétaires
* Interagir avec les syndics, préparer et participer aux assemblées générales de copropriété
* Participer aux audits (due diligence) dans le cadre d'acquisitions d'actifs
* Alimenter et suivre les tableaux de bord internes du service Gestion
Le profil recherché
Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit.
Les avantages
- Cadre de travail agréable
- Matériel de qualité
- Locaux modernes
- Aménagement des locaux
- Espaces collaboratifs
- Moments de convivialité
- Proche transport en commun
- Bonne mutuelle
- Titre restaurant
- Intéressement ou participation
- Télétravail
- RTT
- Flexibilité des horaires
- Démarche RSE
- Activités sportives
- Mobilités internes
- Dispositif 1% logement
- Environnement International
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH
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Echange avec votre futur manager
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Puis échange avec le directeur de département
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CBRE en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 261101_1781613491