Educateur de Prévention Spécialisé H/F

Ca Pau Bearn Pyrenees

  • Pau - 64
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche pour sa Direction Vie des quartier, politique de la ville et emploi de territoire, un Educateur en prévention spécialisé (H/F) pour un contrat de 6 mois.

Affecté(e) sur le territoire d'Ousse des Bois à Pau, vous aurez pour missions de renforcer l'équipe d'éducateurs de rue afin d'agir sur les phénomènes d'inadaptation sociale et les risques d'exclusion, grâce à l'intervention éducative et sociale, à la fois individuelle et collective. Vous accompagnerez les jeunes en difficulté dans leur socialisation, intégration ou insertion.

Activités :

- Établir une relation éducative en faveur d'un public de jeunes en difficulté (11 - 21 ans), en souffrance, en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions (jeunes en errance, jeunes en décrochage scolaire, jeunes en risque de marginalisation, ..).
- Intervenir dans les lieux d'approche privilégiés des publics jeunes par un travail de rue, conduit en journée, en soirée et durant le week-end (samedi majoritairement) et les vacances scolaires.
- Co construire et mettre en oeuvre des actions avec les partenaires notamment avec les établissements scolaires, les associations d'éducation populaire.
- Favoriser la réussite scolaire et l'insertion professionnelle des jeunes.
- Prévenir les conduites à risque, l'entrée dans la délinquance.
- Concourir à la sociabilisation - Développer la citoyenneté et la vie sociale.
- Mettre en oeuvre l'accompagnement individualisé.
- Monter et animer des actions collectives ou séjours éducatifs
- Soutenir l'exercice de la parentalité.
- Assurer la coordination avec les acteurs locaux pour faciliter l'accès des jeunes aux dispositifs locaux et orienter les jeunes en cas échéant.
- Travailler en réseau afin de faciliter l'accès au droit commun et faciliter la prise en charge du jeune.
- Mettre en place de chantiers éducatifs dans différents domaines.
- Assurer une veille sociale du territoire et participer au Développement Social Local

Formation et qualifications nécessaires : Bac +3 dans le domaine social - médico-social - éducatif

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Aptitude à analyser les situations complexes
- Travail en équipe, en transversalité, en autonomie.
- Excellentes capacités d'écoute, d'alerte.
- Capacité à s'adapter aux contextes, aux situations, aux publics
- Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, discrétion, intégrité et capacité à résister aux pressions).

Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Bonne connaissance des publics et/ou des territoires - du cadre d'intervention - de la gestion des conflits.
- Concevoir et mettre en oeuvre des interventions socio-éducatives différenciées.
- Anticiper et faire face aux situations de crise.
- Analyser une demande et les besoins exprimés de la personne.
- Alerter et rendre compte de son action sur le terrain.
- Maîtriser les nouvelles technologies et l'utilisation des réseaux sociaux.
- Accompagner les parcours de sociabilisation.
- Capacité à rédiger et mettre en forme notes et rapports
- Capacité à mettre en oeuvre des pratiques d'actions collectives.

- Horaires : Horaires variables planifiés, en roulement du lundi au vendredi et du mardi au samedi
Travail en soirée
- Habilitations, permis : Permis B

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209VHFF

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