Animateur de Vie Sociale et Partagée en Habitat Inclusif H/F

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Sous la responsabilité de l'association porteuse du projet, vous serez en charge de l'animation de la vie sociale et partagée au sein de l'habitat. Vous serez garant(e) de la qualité et de la mise en oeuvre du projet de vie sociale et partagée, en lien avec les équipes de proximité, et de l'inclusion des locataires ou colocataires dans la société. Vous veillerez au respect des valeurs associatives au sein de l'habitat et aurez pour responsabilité la régulation et la coordination des interactions au sein de l'habitat.

Missions :

Élaboration et suivi du projet de vie sociale et partagée :

Concertation et rédaction du projet de vie sociale et partagée avec les personnes concernées.
Soumission et évaluation du projet avec les parties prenantes.
Mise à jour et ajustements du projet selon les besoins exprimés par les colocataires.
Développement du réseau et suivi de la cohérence des actions menées par les partenaires extérieurs.
Élaboration et suivi du budget de la vie sociale et partagée.
Recherche de financements pour faciliter la mise en oeuvre du projet.
Rédaction des rapports d'activités et contribution à l'élaboration du bilan annuel.
Animation de la vie sociale et partagée :

Participation et planification des activités avec les colocataires et leur équipe d'accompagnement.
Proposition de développement de la vie sociale et partagée dans une dynamique de réseau local.
Soutien et veille :

Veille à la qualité de l'accompagnement et au bien-être des colocataires.
Soutien à l'autonomie, à la convivialité et à la participation sociale et citoyenne.
Mise en place de temps de communication avec les colocataires.
Régulation des conflits et alerte auprès de l'association porteuse du projet.
Valorisation des habitants :

Sollicitation du langage, de la mémoire, des capacités motrices et cognitives.
Limitation du vécu émotionnel négatif et des troubles du comportement.
Profil recherché :

Savoir instaurer une relation de confiance et de partenariat.
Incarner et véhiculer les valeurs de l'association.
Avoir une bonne aisance relationnelle et une bonne connaissance de la maladie d'Alzheimer ou des maladies neuro-évolutives apparentées.
Connaître certaines approches non médicamenteuses.
Avoir une bonne capacité d'écoute et savoir rassurer les différentes personnes concernées.
Favoriser l'harmonie générale et le climat de solidarité et d'entraide.
Avoir une capacité d'anticipation et de résolution de problèmes.
Savoir prendre des initiatives et être force de proposition.
Disposer d'une agilité managériale avec capacité pédagogique.
Faire son autocritique et l'analyse de ses pratiques personnelles.
Être dynamique, autonome et savoir travailler en équipe.