Technicien CVC Itinérant H/F Jacem
- Île-de-France
- Intérim
- 18 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
- Habilitation électrique
- Climatisation
- Électricité
Les missions du poste
Contrat : CDI ou intérim longue durée - Secteur : Ile de France
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, société spécialisée dans la maintenance des installations de génie climatique, recherche un Technicien CVC itinérant H/F pour intervenir sur des sites tertiaires en Île-de-France.
Rattaché au Chargé d'Affaires, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
Vos principales missions :
- Maintenance préventive et curative des installations CVC
- Entretien et dépannage de chaudières gaz moyenne et grosse puissance (200 à 600 kW)
- Intervention sur les brûleurs gaz
- Maintenance des équipements de climatisation
- Diagnostic de pannes et actions correctives
- Contrôle du bon fonctionnement des installations
- Rédaction des rapports d'intervention via GMAO
- Conseil et accompagnement des clients sur les interventions réalisées
Le profil recherché
- Minimum 5 ans d'expérience en maintenance CVC
- Expérience confirmée sur les chaudières tertiaires moyenne et grosse puissance
- Autonomie dans l'organisation des interventions
- Bon relationnel client
- Profil stable recherché
- Habilitations électriques appréciées.
- Attestation des fluides souhaitée mais non obligatoire.
- Permis B indispensable.
Bienvenue chez Jacem
Chez JAC'EM, nous recherchons des profils complets, capables de développer un portefeuille clients tout en identifiant les meilleurs candidats. Depuis plus de 35 ans, nous sommes la référence en intérim et placement CDI sur les métiers techniques : CVC, froid industriel, cuisine professionnelle, plomberie, électricité, multitechnique, dessinateurs-projeteurs et chargés d'affaires.
Infos complémentaires
- Véhicule de service
- Téléphone portable
- Tablette / GMAO
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er contact téléphonique : évaluation des compétences et identification des postes adaptés
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Transmission des CVs si intérêt mutuel confirmé
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Entretien approfondi : analyse des motivations et du savoir-être pour validation du profil
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Mise en relation client-candidat uniquement après ces deux étapes de qualification
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Exception intérim urgent : processus accéléré possible en une journée
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Publiée le 16/06/2026 - Réf : 4146088/29217179 TCI/I
