Manaero emploi
Manaero recrutement

Approvisionneur Projet H/F Manaero

  • France
  • Intérim
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie Aéronautique • Aérospatial
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Détail du poste

MANAERO, agence d'emploi spécialisée dans les métiers de la maintenance aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un Approvisionneur(se) Projet H/F qualifiés H/F basés à proximité de Mérignac (33700)

Description du poste

Mission principale
Assurer l'approvisionnement des composants projets en garantissant coût, qualité et délais, tout en intégrant une dimension de sourcing auprès des fournisseurs référencés.

Responsabilités principales
- Recueil des besoins :
- Collecter et analyser les besoins auprès des équipes internes (Bureau d'Études, Chefs de projet, production...)


- Sourcing & consultation :
- Identifier et consulter les fournisseurs référencés
- Rechercher des solutions techniques et économiques adaptées
- Analyser les offres (prix, délais, conformité)


- Négociation & choix fournisseur :
- Consolider et présenter les offres
- Contribuer au choix du partenaire retenu en lien avec les parties prenantes


- Approvisionnement :
- Passer les commandes auprès des fournisseurs
- Assurer la cohérence des données (prix, délais, quantités)


- Suivi des commandes :
- Superviser les livraisons et relancer les fournisseurs
- Anticiper les risques de retard et proposer des solutions alternatives
- Gérer les litiges éventuels

Le profil recherché

Compétences requises
- Connaissances en supply chain / achats / approvisionnement
- Maîtrise des techniques de sourcing et consultation fournisseurs
- Analyse des coûts et délais
- Utilisation d'ERP (type SAP ou équivalent)

Savoir-être
- Proactivité et sens de l'anticipation
- Bon relationnel et communication transverse
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et esprit d'équipe

Les avantages

  • Environnement de travail positif et inclusif
  • Opportunités de croissance professionnelle
  • Accompagnement personnalisé par des experts RH
  • Formations certifiantes régulières
  • 7. Processus de recrutement non-discriminant

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1. Analyse du CV et présélection par notre équipe RH

  • 2. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec un recruteur

  • 3. Évaluation des compétences techniques et comportementales

  • 4. Proposition d'une mission ou d'un poste adapté

  • 5. Signature du contrat et intégration dans l'équipe

Publiée le 16/06/2026 - Réf : TCS-004285-062026

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