Chargé d'Affaires Électriques H/F GROUPE SERINDUS
- Bas-Rhin - 67
- CDI
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Votre rôle
Véritable acteur stratégique de l'entreprise, vous occupez une fonction à la fois technique, financière et commerciale.
En lien direct avec la direction, le bureau d'études et les équipes de travaux, vous pilotez les projets de A à Z : de la prospection à la réalisation.
Doté d'un excellent sens relationnel et de solides compétences en négociation, vous contribuez activement au développement du portefeuille clients et à la réussite des affaires.
Autonome, rigoureux et à l'écoute, vous êtes un chef d'orchestre capable de gérer simultanément plusieurs projets tout en maintenant un haut niveau d'exigence.
Vos missions
- Manager vos équipes en fixant des objectifs clairs et en entretenant leur motivation.
- Gérer, planifier et superviser l'exécution des affaires, tant sur le plan technique que financier.
- Rechercher, étudier et négocier les projets avec les clients et partenaires.
- Analyser les dossiers techniques, assurer le suivi et intervenir en cas de difficulté.
- Garantir le respect de la politique QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) et participer à l'animation de la cellule MASE.
- Développer le portefeuille clients et assurer la fidélisation des partenaires existants.
- Répondre aux appels d'offres, chiffrer et négocier les projets.
Le poste est à temps plein : 39h / semaine
Avantages : 13 mois, paniers repas, déplacements pris en charge
Le profil recherché
Vous avez un diplôme d'ingénieur en génie électrique / électrotechnique ou BTS électrotechnique avec une expérience réussie de 3 à 5 ans en management de chantier.
Une excellente maîtrise des aspects techniques, organisationnels et financiers d'une affaire.
Forte aptitude à la négociation et au développement commercial.
Sens du relationnel, de la communication et de la rigueur.
Goût du challenge et vision orientée résultats et satisfaction client.
Vous êtes titulaire du permis B.
Les avantages
- Primes
- Déplacement
- Tickets-restaurant / indemnités repas
- Évolutions possibles
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation dès réception de votre candidature.
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Premier échange téléphonique pour valider votre intérêt et présenter le poste.
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Entretien physique ou visio avec le recruteur et un expert métier.
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Second entretien avec le responsable d’équipe pour finaliser la candidature.
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GROUPE SERINDUS en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 3618983/29215468 CDL/67H
