UMANE emploi
UMANE recrutement

Directeur Esat H/F UMANE

  • Hyères - 83
  • CDI
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 10 à 15 ans
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Les missions du poste

Envie d'aider, de transmettre, de partager ? Bienvenue chez nous.

Rejoignez une équipe de plus de 1000 collaborateurs ultra engagés, répartis dans 47 structures, où chaque mission compte et où chacun peut faire la différence.

Rejoignez un projet humain ambitieux au service de l'inclusion par le travail

Au sein du Pôle Travail & Insertion d'Umane, regroupant cinq ESAT, une Entreprise Adaptée et plusieurs services d'accompagnement, nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) pour piloter les ESAT Les Palmiers à Hyères et Nicopolis à Brignoles.

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Travail & Insertion, vous assurez la direction de deux établissements reconnus sur leur territoire et accompagnez plus de 200 personnes en situation de handicap dans leur parcours professionnel et leur projet de vie.

Manager inspirant et fédérateur, vous mobilisez les équipes autour d'une ambition commune : permettre à chaque personne accompagnée de développer ses compétences, gagner en autonomie et trouver pleinement sa place dans la société.

Vos missions

Animer et faire grandir les équipes

Vous impulsez une dynamique collective porteuse de sens et favorisez la coopération entre les différents métiers de l'établissement.

À ce titre, vous :

  • Accompagnez et soutenez vos trois chefs de service dans l'exercice de leurs responsabilités.

  • Fédérez les équipes autour du projet des établissements et des valeurs associatives.

  • Développez une culture managériale fondée sur la confiance, l'écoute, la responsabilisation et la coopération.

  • Favorisez le développement des compétences, l'innovation et l'intelligence collective.

  • Accompagnez les évolutions organisationnelles dans un esprit de dialogue et de concertation.

Porter un projet inclusif à fort impact social

Vous êtes garant(e) du sens de l'action menée au sein des établissements et de la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies. À ce titre, vous :

  • Pilotez la mise en oeuvre des projets d'établissement.

  • Veillez au respect des droits, du pouvoir d'agir et de l'autodétermination des personnes accompagnées.

  • Soutenez le développement des compétences et des parcours professionnels des travailleurs.

  • Favorisez les passerelles vers le milieu ordinaire de travail et les parcours inclusifs.

  • Développez les partenariats permettant de renforcer l'inclusion sociale et professionnelle sur le territoire.

  • Portez une vision moderne, ambitieuse et innovante de l'accompagnement par le travail.

Coordonner et piloter l'activité des établissements

Vous veillez à la bonne articulation des dimensions éducatives, sociales, humaines et économiques des établissements.

À ce titre, vous :

  • Garantissez le bon fonctionnement général des établissements.

  • Assurez le pilotage des ressources humaines, budgétaires et matérielles.

  • Veillez à la qualité des prestations et à l'adéquation des activités avec les besoins des personnes accompagnées.

  • Accompagnez le développement des activités dans une logique de pérennité et d'utilité sociale.

  • Animez les relations avec les partenaires institutionnels, économiques et territoriaux.

Participer à la transformation du Pôle Travail & Insertion

Membre actif de l'équipe de direction du pôle, vous contribuez aux réflexions et projets qui dessinent l'avenir des ESAT.

À ce titre, vous :

  • Participez à la modernisation des pratiques et des organisations.

  • Contribuez aux projets innovants en faveur de l'inclusion et de l'autodétermination.

  • Renforcez l'ancrage territorial et le rayonnement des établissements.

  • Partagez votre expertise et contribuez à la dynamique collective du groupe Umane.

Le profil recherché

Le profil que nous recherchons

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5), vous justifiez d'une expérience significative de management (mini 10 ans) et d'animation d'équipes pluridisciplinaires, idéalement acquise dans le secteur médico-social, l'économie sociale et solidaire, l'insertion ou des environnements porteurs d'une forte utilité sociale.

Avant tout, nous recherchons un(e) manager inspirant(e), capable de fédérer des équipes autour d'un projet porteur de sens et d'accompagner les transformations avec humanité, exigence et conviction.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre leadership naturel et votre capacité à mobiliser les collectifs.

  • Votre aptitude à accompagner, soutenir et faire grandir les managers et les équipes.

  • Votre sens de l'écoute, du dialogue et de la coopération.

  • Votre capacité à coordonner des activités diversifiées et à créer du lien entre les différents acteurs.

  • Votre engagement en faveur de l'inclusion, de l'autodétermination et du pouvoir d'agir des personnes accompagnées.

  • Votre capacité à porter une vision entrepreneuriale à embarquer les équipes dans des projets ambitieux.

À l'aise dans la représentation externe de votre établissement, vous développez des partenariats de qualité avec les acteurs du territoire et contribuez au rayonnement des établissements. Vous maîtrisez les outils de pilotage nécessaires à la gestion d'un établissement, mais vous considérez avant tout ces outils comme des leviers au service du projet humain, de la qualité de l'accompagnement et du développement des équipes.

AUTRES INFORMATIONS

Déplacements réguliers à prévoir sur le département du Var (83).

Le périmètre du poste : ESAT les Palmiers (Hyères) et Nicopolis (Brignoles)

  • Effectif : 214 Personnes Accompagnées, 47 salariés

  • Equipe de cadres : 3 chefs de service

  • Activités principales : Espaces verts, Voirie, Conditionnement, Menuiserie, Blanchisserie, Restauration, Mises à disposition en entreprises

Les avantages

  • Vos conditions de travail, une priorité
  • Donner du sens à son emploi
  • Formation tout au long de votre carrière
  • Employeur engagé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique pour un premier contact

  • Entretien sur site avec le manager du poste à pourvoir et visite de l'établissement

  • Etude de cas et test de personnalité pour les postes d'encadrement

  • Prise de décision

Publiée le 16/06/2026 - Réf : 2624061

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