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Groupe Pomona recrutement

Chauffeur-Livreur PL CDD H/F Groupe Pomona

  • Rezé - 44
  • CDD
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Permis C - Poids lourd
  • FIMO FCO

Les missions du poste

Mettez un peu de vous chez nous !

Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, ... de toujours mieux nourrir leurs clients.

Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.

Aujourd'hui, nous recherchons un Chauffeur-livreur PL H/F en CDD pour une durée de 4 mois pour l'une de nos Directions Régionales du réseau POMONA TerreAzur Pays de Loire, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, basé à Rezé.

Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :

* Charger les marchandises dans le camion selon l'ordre établi pour la tournée,
* Livrer les commandes chez nos clients dans le respect de la chaîne du froid,
* Contrôler les bons de livraison,
* Entretenir un bon relationnel avec nos clients et faire remonter les informations si nécessaire,
* Récupérer les palettes, rolls et colis récupérables.

Le profil recherché

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre

Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction Logistique contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe !

Alors, en plus d'avoir un permis C, la carte chronotachygraphe ainsi que la FIMO Transport de Marchandises / FCO, ce n'est pas votre âge ou vos études qui sont essentiels, mais votre personnalité. Et pour être Chauffeur Livreur PL H/F, être dynamique, résistant et rigoureux, est un vrai plus. Il faut aussi partager l'état d'esprit POMONA. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif !
Alors, vous vous y voyez ?


Bon à savoir :

* Devenir Chauffeur-livreur PL H/F chez nous, c'est faire 40,50h par semaine.
* C'est travailler de nuit et en matinée avec une prise de service entre 00h00 et 3h30.
* C'est être en poste du lundi au samedi.
* C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe.
* C'est être apte au port de charge (colis jusqu'à 20kg).
* C'est être l'ambassadeur auprès des clients pour livrer les bons produits au bon moment et à la bonne température.
* C'est respecter les engagements commerciaux pour satisfaire l'exigence des clients à chaque moment.
* C'est travailler avec du bon matériel et de beaux camions floqués.
* Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : Salaire fixe de 2347.91 € brut sur 12 mois, 13ème mois, Heures de nuits majorées à 15%, Prime casse-croute de 7,50€ net par jour travaillé et 10.53€ brut par jour travaillé, Prime de performance brute pouvant aller jusqu'à 240€ trimestriel, Prime transport de 27,27 € net par mois, RTT, intéressement/ participation, tarifs préférentiels sur nos produits après 3 mois d'ancienneté, activités CSE.
* Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
* Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label "engagé RSE", niveau exemplaire).

Les avantages

  • Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
  • Des valeurs humaines fortes
  • La passion du métier et des produits
  • La possibilité de donner le meilleur au quotidien
  • L’esprit du collectif
  • Télétravail (siège)
  • Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
  • Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
  • Un groupe en constant développement depuis 110 ans
  • Un actionnariat familial stable
  • Nos 6 principes d’actions
  • L’orientation clients
  • Le respect des engagements
  • L'esprit de conquête
  • La culture des résultats
  • La confiance dans les hommes
  • La contribution au groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec les Ressources Humaines (visio ou sur site)

  • Entretien avec le N+1 (Sur site au siège ou en région)

  • Entretien avec le N+2 (visio ou sur site)

La carte

4 Rue Nicolas Appert

44400 Rezé

Localiser le poste

Publiée le 16/06/2026 - Réf : 28262 44248938

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