Chef de Projet Adoption Digitale H/F EMEIS
- Puteaux - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Conduite de projet
- Conduite du changement
Les missions du poste
Chez emeis, la transformation digitale n'est pas qu'une question d'outils. C'est une aventure humaine.
Nous recherchons un Chef de projet Adoption Digitale (H/F) pour aider nos équipes à mieux collaborer, mieux communiquer et mieux tirer parti de Microsoft 365 - dont Copilot, qui change déjà nos façons de travailler.
Un rôle pour celles et ceux qui aiment transmettre, structurer et donner du sens au digital.
Voici les missions principales :
Gouvernance des outils collaboratifs (M365)
- Piloter la gouvernance fonctionnelle de Copilot, Teams, SharePoint, Viva, etc.
- Assurer la cohérence des usages et règles (naming, sécurité, confidentialité...)
- Élaborer et maintenir les guides, cadres d'usage, chartes et standards.
- Travailler en coordination avec l'équipe d'administration technique.
Animation des COPIL & Coordination transversale
- Préparer et animer les COPIL métiers liés aux outils collaboratifs.
- Coordonner les actions avec les équipes IT, Communication, Sécurité et Métiers.
- Suivre la comitologie (décisions, arbitrages, feuille de route).
Accompagnement au changement & Adoption
- Concevoir et diffuser des communications, tutoriels, supports pédagogiques et kits d'adoption.
- Animer des ateliers d'acculturation aux outils collaboratifs.
- Suivre les indicateurs d'usage, d'adoption et de satisfaction.
- Proposer des actions correctives ou d'amélioration continue.
Support fonctionnel & Relation utilisateurs
- Répondre aux sollicitations métiers concernant les usages collaboratifs.
- Orienter vers les bonnes pratiques et arbitrer en cas de besoins complexes.
#LI-AG1
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Très bonne connaissance de la suite Microsoft 365 (Copilot, Teams, SharePoint, OneDrive, Viva).
- Compréhension des enjeux cybersécurité, permissions, gouvernance documentaire.
- Capacité à vulgariser la technique pour des publics non IT.
- Anglais obligatoire
Compétences comportementales :
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Sens de la pédagogie, posture d'accompagnement.
- Rigueur, organisation, esprit de synthèse.
- Forte capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
Formation / Expérience
- Bac +3 à Bac +5 en communication, transformation digitale, gestion de projet ou équivalent.
- Expérience souhaitée en conduite du changement, support fonctionnel où pilotage M365.
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Échange avec le manager opérationnel
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Proposition d’embauche et contractualisation
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EMEIS en images
La carte
12 Rue Jean Jaurès
92800 Puteaux
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 2026-43238