Chargé d'Affaires Électricité CFO - CFA H/F Le CabRH
- Fécamp - 76
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Électricité
- Supervision des travaux
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion complète de vos affaires en électricité, depuis l'étude jusqu'à la réception des travaux. Vous participez au développement commercial de votre activité et de la société.
Vos missions seront :
- Fidéliser les clients existants
- Détecter de nouvelles opportunités d'affaires
- Réponse aux consultations et appels d'offres
- Analyser les besoins clients et réaliser les études techniques.
- Élaborer les devis et chiffrages.
- Préparer et organiser les chantiers.
- Coordonner les équipes travaux et les sous-traitants.
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des opérations.
- Veiller au respect des délais, des budgets, de la qualité et des règles de sécurité.
- Participer aux réunions de chantier et assurer l'interface avec les clients.
- Construire et animer votre réseau local de prescripteurs et partenaires.
Il s'agit d'une liste de tâche non exhaustive.
Le profil recherché
- Formation Bac +2 à Bac +5 en Electricité ou génie électrique.
- Expérience significative en gestion d'affaires, conduite de travaux ou études en électricité.
- Solides connaissances en Courants Forts et Courants Faibles.
- Capacité à piloter plusieurs affaires simultanément.
- Sens du service client et goût du développement commercial.
- Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial.
L'entreprise
Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, PME dans le BTP, un Chargé d'affaires électricité CFO/CFA (h/f) en CDI.
Infos complémentaires
- Rémunération : 40 - 45 K€ de fixe négociable + variable
- Véhicule de fonction.
- Téléphone et ordinateur portable.
- Titre Restaurant
- Intéressement
Le projet :
- Entreprise à taille humaine avec circuits de décision courts
- Ambiance familiale et humaine
- Projet de développement et création de poste
- Réelles perspectives d'évolution et de prise de responsabilités
- Autonomie et liberté dans le travail
Vous souhaitez relever un nouveau challenge au sein d'une PME et occuper un poste stratégique ?
Confidentialité et discrétion assurée sur les candidatures.
Le CabRH en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 14478
