MEOGROUP emploi
MEOGROUP recrutement

Responsable ERP H/F MEOGROUP

  • Lyon 9e - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 ans
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Les missions du poste

Rattaché.e au Directeur des Systèmes d'Information, vous animez et encadrez une équipe de 3 personnes.

Votre rôle ?

  • Piloter la mise en oeuvre de notre nouvel ERP.
  • Manager et motiver votre équipe en permanence.


Votre quotidien ?


  • Superviser le cadrage du projet et à l'analyse des besoins.
  • Assurer le pilotage du projet ERP.
  • Piloter les phases de paramétrage, de recette et d'interfaces entre les différents systèmes.
  • Superviser la phase de déploiement des solutions ERP.
  • Assurer le suivi des plannings et des budgets définis.
  • Garantir la qualité et la performance des solutions mises en place.
  • Manager et participer aux développements spécifiques nécessaires avec votre équipe.
  • Automatiser certaines tâches pour améliorer l'efficacité de l'entreprise et participer aux programmations de fonctionnalités supplémentaires.
  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l'ERP.
  • Assurer un support post-déploiement et contribuer à l'amélioration continue des processus.


Votre formation à nos processus est planifiée dès votre arrivée pour une intégration sereine au sein de l'équipe.

Le profil recherché

Titulaire d'une formation Bac +5 (ingénieur généraliste et/ou informatique), vous possédez une bonne compréhension des processus industriels (achat, vente, gestion de stock, logistique).


Vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire, avec une expertise en implémentation d'ERP.


Votre expérience en développement, vos connaissances en VBA, SQL, Progress, Excel, Eclipse, GIT sont de véritables atouts pour votre candidature.


Les avantages

  • Un ADN intrapreneurial
  • Une vie d’entreprise animée
  • Une proximité managériale
  • Un chemin de carrière structuré
  • Une pluralité des secteurs alliée à un réseau international
  • Une charte du télétravail
  • Une participation aux résultats

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • 1 entretien pour valider la motivation

  • 1 entretien pour valider les compétences

  • 1 double prise de références

Publiée le 16/06/2026 - Réf : 4145130/29211487 RE/69L

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