Conseiller Bancaire EGence Associations Marseille - CDD H/F Crédit Coopératif
- Marseille - 13
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible
Poste et missions
Votre rôle au sein de la e-agence Associations de 📌 Marseille ?
Vous allez gérer et développer à distance un portefeuille de clients Associations de proximité.
💡 Vous intervenez notamment sur les missions suivantes :
- Conseiller les clients et prospects par mail et/ou par téléphone en proposant des produits et services adaptés à leurs besoins
- Procéder aux ouvertures de comptes en ayant la responsabilité de la complétude et de la conformité des dossiers
- Traiter les opérations administratives et bancaires demandées par les clients
- Plus globalement, assurer la gestion et le suivi de la relation clientèle (constitution des dossiers, mise à jour des informations commerciales et juridiques des clients...).
Profil et compétences requises
✨ Et vous ?
De formation supérieure Bac +2/3 min. (Banque, Commerce), vous justifiez d'une première expérience bancaire vous ayant offert l'opportunité d'accompagner une clientèle de particuliers.
Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, animé.e par le sens du service, guidé.ée par votre aisance relationnelle, vous savez évoluer en contexte multitâches et aimez contribuer à des objectifs collectifs.
📌 Nos avantages :
- 32 jours de congés + 12 jours de RTT
- 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
- Tickets restaurants
- Accord de télétravail
- Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages...)
- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle)
- Dispositifs d'engagement solidaire
Informations complémentaires sur le poste
📌 Contrat : CDD (6-9 mois)
📅 Date de prise de fonction : Dès que possible.
📍 Localisation : Marseille
Informations complémentaires sur notre entreprise
Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...
Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.
Les avantages
- 32 jours de congés + RTT
- 100% de la mutuelle d'entreprise pris en charge - Formule de base
- Taux et tarifs préférentiels sur nos offres bancaires
- Télétravail selon l'accord en vigueur
- Avantages CSE et Association Sportive du Crédit Coopératif
- Forfait mobilités durables avec Worklife
- Pas de travail le samedi
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des candidatures
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Pré qualification RH pour disposer des informations essentielles
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Entretien avec le manager
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La candidature est validée : Entretien RH
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La candidature est validée suite à l'entretien RH : entretien avec le N+2 (facultatif)
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Après prise de référence, proposition au candidat sélectionné
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Crédit Coopératif en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : CCOOP07216
