Lead Développeur Sénior Full Stack H/F EDF
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 10 ans min.
Les compétences pour ce job
- Français
Les missions du poste
Dans ce cadre, nous recherchons un Lead Développeur Fullstack sénior pour rejoindre nos équipes de développement. En tant que Lead Dev, vous interviendrez sur un ou plusieurs projets à fort enjeu dans le domaine du Nucléaire.
Missions principales, responsabilités et spécificités
- Superviser le projet : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser
- Accompagner les développeurs, résoudre les problèmes, les faire monter en compétences*Être le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par son équipe
- Se charger du codage de parties spécifiques du programme
- S'assurer de la qualité du code grâce à des outils d'analyse et du code automatique
- Garantir le respect des délais imposés
- Respecter le budget alloué
- Mettre en place des tests/de recettage
- Veille technologique
Situation dans l'organisation et relations de travail
En interne, en lien direct avec :
- le Chef de projet
- le responsable du pôle clients légers
Le profil recherché
Diplôme/Formation : Formation supérieure en Informatique (Bac +5 minimum), idéalement issu d'une école d'ingénieur
Expérience :
- 10 ans d'expérience minimum en développement informatique sur des projets Web / Client léger en mode Agile
- Une expérience au sein du groupe EDF, vous ayant permis de maitriser les stacks utilisées, sera un atout indéniable.
- Des compétences AWS seraient également un plus apprécié.
Compétences :
- Maitrise des architectures client léger (java Springboot, Angular)
- Très bonnes connaissances des outils de tests automatisés, des PIC et outils d'analyse de code ;
- Capacité à développer de front plusieurs projets dans des environnements techniques similaires ;
- Capacités relationnelles et rédactionnelles (un excellent niveau de français est requis) ;
Aptitudes/Qualités : aptitude au travail en autonomie ou en équipe / bon relationnel, rigueur et méthode, analyse et capacité de synthèse, sens des responsabilités, goût pour l'innovation, curiosité d'esprit et force de proposition.
Mobilité : Lyon principalement ; déplacements en France et en Europe sur des missions épisodiques.
Les avantages
- Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Une rémunération attractive
- Des compétences reconnues et encouragées
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
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EDF en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 2026-175214
