Cariste H/F
Interaction Centre
- Montierchaume - 36
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 1A
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
- CACES chariot élévateur (R489) - 6
- CACES chariot élévateur (R489) - 1B
- CACES chariot élévateur (R489)
Détail du poste
L'agence Interaction Châteauroux recherche pour le compte de son client, spécialisé dans la logistique et le stockage, un Cariste H/F pour une mission d'intérim sur le secteur de Montierchaume. Ce rôle est crucial pour maintenir l'efficacité des opérations de stockage et de distribution de notre client. L'objectif principal sera de manipuler les marchandises de manière sécuritaire et efficace, en utilisant divers types de chariots élévateurs.
Vos missions :
- Assurer le chargement et le déchargement des marchandises.
- Effectuer le stockage et le déstockage des produits dans les zones dédiées.
- Réaliser le réapprovisionnement des emplacements de picking.
- Utiliser les chariots élévateurs CACES 1, 3, 5 et 6 en toute sécurité.
- Contrôler la conformité des marchandises réceptionnées et expédiées.
- Participer à la gestion des stocks et aux inventaires.
Compétences attendues :
- Titulaire des CACES R489 catégories 1, 3, 5 et 6 en cours de validité.
- Expérience préalable dans un poste similaire.
- Rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) des consignes de sécurité.
- Aisance dans le travail d'équipe et capacité à réagir rapidement aux situations.
- Habilité à manipuler des marchandises de manière sûre et efficace.
Avantages du poste : Mission d'intérim à pourvoir rapidement avec des horaires en journée ou en équipe selon l'activité. Rémunération de 12.31€/heure.
Le profil recherché
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209TGQX