Chauffeur Livreur Super Poids Lourd - Citerne Alimentaire H/F
France Travail
- Beaune-la-Rolande - 45
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les compétences pour ce job
- Permis CE - Poids lourd et remorque
- FIMO FCO
- Carte de conducteur
Détail du poste
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un Chauffeur Livreur Super Poids Lourd pour assurer le transport et la livraison de produits alimentaires en citerne.
Missions :
- Conduite d'un ensemble super poids lourd avec citerne alimentaire
- Chargement et déchargement dans le respect strict des règles d'hygiène
- Livraison chez les clients selon les tournées définies
- Respect de la réglementation transport, sécurité et hygiène
- Entretien courant du véhicule
- Remplissage des documents de transport
Profil recherché :
- Permis CE obligatoire
- FIMO/FCO à jour
- Carte conducteur valide
- Expérience en citerne alimentaire appréciée
- Personne méthodique, rigoureuse et minutieuse
- Autonomie, sérieux et sens des responsabilités
Poste à pourvoir rapidement.
Le profil recherché
Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209TQQS
