Technicien Déploiement Informatique H/F
- Arras - 62
- CDD
- 21 jours
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
ARRAS
Durée : 3 semaines fermes + 1 semaine possible
Type de mission : CDD court
Rémunération : 24 à 28 K€ annuel (selon profil)
Contexte de la mission
Dans le cadre d'un projet de renouvellement de parc informatique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) déploiement pour accompagner le déploiement d'environ 300 nouveaux postes au sein d'un site basé à Valence.
Les ordinateurs seront déjà masterisés (système et applications installés). La mission consiste donc principalement à organiser et réaliser le remplacement des postes utilisateurs en coordination avec les collaborateurs.
Missions principales
Prendre contact et rendez-vous avec les collaborateurs concernés.
Effectuer le swap (remplacement) des anciens PC par les nouveaux.
Assurer la reconnexion des périphériques (imprimantes, écrans, clavier, souris, etc.).
Vérifier le bon fonctionnement du poste après remplacement.
Accompagner et assister brièvement les utilisateurs lors de la prise en main.
Renseigner les suivis de déploiement et les comptes-rendus d'intervention.
Respecter les procédures internes et le planning de déploiement.
Profil recherché
Autonome, rigoureux et organisé.
Bonne capacité de communication avec les utilisateurs.
Maîtrise de base des environnements Windows 10/11, Active Directory et du pack Office.
Expérience souhaitée dans le déploiement ou support utilisateur.
Sens du service et esprit d'équipe.
Conditions
Poste sédentaire (non itinérant).
Horaires de journée.
Environnement professionnel stable et bien encadré.
Date de demmarage : 1 septembre 2026.
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209SZBN
