Cariste en Scierie H/F
Exploitations Forestieres Barillet
- Vitry-aux-Loges - 45
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
Détail du poste
Tu as le CACES 3/5 et la gagne dans le sang ?
Chez nous, chaque paquet est un défi !
Ta mission :
- Déplacer des paquets de bois au fil des demandes de la production
- Charger, décharger et stocker avec précision
- Bichonner et faire ronronner ton chariot élévateur
- Travailler en équipe, mais toujours viser le podium
Ce qu'on t'offre :
- Une équipe sympa et dynamique
- Des missions variées pour ne jamais t'ennuyer
- La chance de faire briller ton talent chaque jour
- L'opportunité de grandir et faire carrière dans le monde de l'industrie du bois
Le profil recherché
Compétences: Règles et consignes de sécurité,Charger, décharger, manutentionner des produits,Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité,Effectuer des contrôles réguliers des équipements de manutention,Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement,Respecter les procédures de sécurité lors de la manutention des charges,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Manutention et port de charges
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Sciage et rabotage du bois, hors imprégnation
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209TMWX
