Manager Projet H/F Carrefour
- Évry-Courcouronnes - 91
- CDD
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
A propos de l'offre ::
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Au sein de la Direction Approvisionnement France, nous recherchons un
Manager PMO (F/H)
en renfort opérationnel pour une mission de remplacement.
🎯 Les missions
- Pilotage : Maintenance et mise à jour du « Cockpit Appro » et fiabilisation des données.
- Suivi de performance : Suivi rigoureux des KPIs stratégiques (Taux de service, Stock & Cash, écarts).
- Support : Aide à la préparation des supports de gouvernance et aux simulations de pilotage pour le management.
👥Votre profil
- Technique : Maîtrise avancée d'Excel indispensable pour la manipulation de données et la création de Dashboard
- Aptitudes : Esprit analytique, rigueur et capacité à gérer les priorités.
- Posture : Goût pour la gestion de projet et l'accompagnement opérationnel.
- Aucune connaissance préalable en approvisionnement n'est requise.
📝 Informations complémentaires
- Contrat : CDD (Remplacement)
- Durée : Jusqu'au 27 juillet 2026 (renouvelable)
- Poste basé à EVRY
- Statut Cadre niveau 7
- Intéressement et participation
- Mutuelle / prévoyance
- 50 % du titre de transport pris en charge par Carrefour
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, parking et restauration)
- Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 53483a01-efe3-44ec-ba5d-ec64a23f5230