Conducteur - Conductrice de Pelle et Mini-Pelle H/F
Profil Intérim
- Sorges et Ligueux en Périgord - 24
- Intérim
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- CACES engin de chantier (R482) - B1
- CACES engin de chantier (R482)
Détail du poste
Dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients spécialisé dans les travaux publics, nous recherchons un Conducteur / Conductrice de pelle et mini-pelle (H/F). Vous interviendrez sur chantier pour réaliser des travaux de terrassement, d'excavation et de manutention, dans le respect des consignes de sécurité et des plans d'exécution.
Activités principales :
- Conduire une pelle ou une mini-pelle pour réaliser des travaux de terrassement
- Réaliser des tranchées et des fouilles selon les plans fournis
- Charger et déplacer les matériaux sur le chantier
- Effectuer l'entretien courant et les vérifications de l'engin
- Travailler en coordination avec les équipes au sol et respecter les règles de sécurité
Profil recherché :
- Expérience significative en conduite de pelle ou mini-pelle
- CACES R482 Catégorie B1 exigé
- Bonne connaissance des règles de sécurité sur chantier
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Compétences clés :
- Conduite d'engins de chantier
- Lecture de plans et de repères de chantier
- Réalisation de tranchées et fouilles
- Contrôle et entretien de premier niveau des engins
- Respect des consignes de sécurité
Le profil recherché
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Langues: Français souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209TRVF