Infirmier·e H/F

Cresda

  • Pont-à-Marcq - 59
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
Lire dans l'app

Détail du poste

L'ASRL, association gestionnaire de 44 établissements sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France (1500 professionnels - 4100 personnes accompagnées - 90.8 M € de budget), recherche :

CDI INFIRMIER (H/F) - TEMPS PLEIN / TEMPS PARTIEL
Poste à pourvoir dès que possible

Le Dispositif d'Accompagnement de Pont-A-Marcq accueille des enfants présentant une déficience auditive ou présentant des troubles de la communication, des troubles du spectre autistique. Les professionnels les accompagnent dans un projet personnalisé de l'enfance à l'âge adulte. Ce projet se veut respectueux de la singularité de chacun avec une approche globale, tant au niveau de la dimension santé, qu'au niveau des apprentissages de la vie quotidienne, de l'épanouissement et du bien-être des enfants.

Le Dispositif est composé du :

CRESDA : accompagnement de 126 jeunes de 3 à 20 ans, présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés (physique, intellectuel, pathologies syndromiques et autisme).
SATTED : service d'accueil temporaire de répit pour 11 jeunes présentant un trouble du spectre autistique, âgés de 6 à 20 ans en internat et en accueil de jour.
SAFEP/SSEFS : accompagnements éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques de 30 enfants suivis sur le territoire de la Métropole Lilloise, le Valenciennois et le Cambrésis

Votre mission :
Conformément aux projets associatifs et du dispositif, placé sous l'autorité de la Direction, l'infirmier dispense des soins de nature préventive ou curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il contribue à l'éducation à la santé et l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Pour cela :

Organisation et réalisation des visites médicales en collaboration avec les médecins
Evaluation clinique, prise en charge des problèmes liés à la santé des personnes accompagnées, transmission des informations aux médecins et à l'équipe pluridisciplinaire si nécessaire

Sous la responsabilité du médecin, participation à l'élaboration et à l'évaluation des projets thérapeutiques personnalisés en collaboration avec les équipes éducatives et thérapeutiques
Organisation, accompagnement si besoin et suivi des rendez-vous chez les spécialistes en accord avec les familles
Organisation, préparation et gestion administrative des examens médicaux si besoin
Gestion et entretien de la pharmacie de l'établissement, du matériel et des dispositifs médicaux
Dispensation des soins infirmiers selon son rôle propre et sur prescription médicale, veiller au suivi des prescriptions médicales
Etablissement des protocoles médicaux sous la responsabilité du médecin
Création, gestion et suivi des dossiers médicaux des personnes à partir du logiciel OGYRIS
Préparation et participation aux réunions institutionnels
Organisation et participation aux actes d'éducation et de prévention à la santé de manière individuelle ou collective
Travail en partenariat avec les équipes pluridisciplinaires de l'établissement, les professionnels extérieurs et les familles
Accueil, encadre, forme et participe à l'évaluation des étudiants en soins infirmiers
Accompagnement des personnes sur la partie audiophonologie
Effectue des transmissions ciblées et s'assure de la traçabilité des actions

Votre profil :
Titulaire du DE Infirmier
Connaissance et expérience auprès d'enfants et adolescents déficients auditifs et des TND
Capacité de travail en autonomie, de rendu-compte et d'adaptabilité
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire

Les conditions de la relation contractuelle :
CDI CCN du 15.03.1966
Horaires d'internat
Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l'ancienneté sous conditions conventionnelles

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209SHKB

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