Infirmier H/F Etablissement Sainte Marie Puy de Dôme - Allier
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
1 INFIRMIER D.E - H/F
CDD - Temps plein 100 %
Pôle Psychiatrie Personne Agée
Saint Vincent
Présentation de l'unité :
L'unité ambulatoire St Vincent fait partie du Pôle de Psychiatrie de la Personne Agée qui se situe sur le site de l'hôpital Ste Marie, elle comprend : 1 Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel / Hôpital de Jour, 1 équipe mobile intervenant dans les EHPAD et 1 équipe de soins à domicile.
L'ambulatoire PPPA propose une prise en soin pluridisciplinaire pour les personnes âgées de plus de 67 ans atteintes de troubles psychiatriques.
Missions principales :
Sous la responsabilité du Cadre de Santé et Cadre Supérieur de Santé, vos missions seront les suivants :
- Réalisation d'entretien individuel à visée psychothérapeutique sur les structures médico-sociales dans le cadre de la liaison, afin de favoriser l'intégration et le maintien les patients dans leur nouveau lieu de vie
- Recueil de données nécessaires à l'élaboration du projet thérapeutique
- Suivi régulier et prise en charge des patients selon le plan de soin personnalisé
- Transmission des activités de soins dans le DSI à l'aide des logiciels cariatides et net soins
- Collaboration étroite avec l'équipe médicale des EHPAD, médecins, psychologues, infirmiers, aides-soignants et autres professionnels
- Sensibilisation des équipes sur les troubles mentaux et les stratégies d'accompagnement de ces patients/résidents
- Participation à l'organisation des soins : réunions pluridisciplinaires du pôle, réunions d'équipe
- Accueil, encadrement et évaluations des étudiants en soins infirmiers
- Gestion du matériel
Le profil recherché
- Etre capable d'évaluer l'état mental et physique d'un patient
- Etre capable de travailler en réseau
- Etre capable d'intervenir lors de situation d'urgence ou de crise
- Savoir conduire un entretien
- Savoir travailler en partenariat
- Savoir établir une relation de confiance avec les patients dans leur nouveau lieu de vie au sein des EHPAD, et également avec les patients qui bénéficient de la consultation de cardiologie
- Utiliser les outils informatiques à disposition
- Etre capable d'intervenir auprès des équipes des différents établissements et savoir analyser l'efficacité de ces interventions
- Etre organisé dans son travail
Rémunération
· Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l'ancienneté à 100 % sur un poste équivalent
· 21 RTT en plus des 25 jours de congés payés annuels
· Récupération des 11 jours fériés lorsqu'ils ne sont pas travaillés
· Indemnité Ségur (238 € brut mensuel)
· Prime annuelle
· Horaires variables, y compris pour les postes en unité de temps plein
· Aucun rappel sur jour de repos ou de congés
· Possibilité de remplacements dans différents services avec rémunération majorée à 200 % pour les CDI et CDD
· Compte Épargne Temps (CET) avec possibilité de monétisation
· Comité Social et Économique (CSE) attractif : voyages, billetterie, activités sportives
· Self d'établissement à tarifs attractifs
· Parking gratuit sur site
· Espace bien-être et sportif (machines cardio et cours collectifs avec coachs ASM Omnisport) au Centre Hospitalier de Clermont-Ferrand.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
· Horaires : 8h30-16h30, du lundi au vendredi, hors jours fériés sans interruption
· Flexibilité des horaires en fonction de l'activité
· Détenir des aptitudes pédagogiques pour accompagner les équipes des différentes EHPAD
· Participer à la consultation de cardiologie avec le Dr Malka
· Avoir le permis de conduire B
Les avantages
- RTT
- RECUPERATION JOURS FERIES
- PARKING GRATUIT
- SELF
- HORAIRES VARIABLES
- CET MONETISABLE
- EVOLUTION PROFESIONNELLE ET MOBILITE INTERNE
- CSE ATTRACTIF
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique avec le Service RH
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Entretien avec le Manager du secteur
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Retour positif ou négatif de la candidature
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Création du dossier administratif
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Intégration
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Publiée le 15/06/2026 - Réf : 6KzqPnNXarop31m0
