Les missions du poste
Le Castel Bristol, EHPAD de l'Association Hospitalière Sainte Marie, située à Royat accueillant 47 résidents, recrute 1 Infirmier H/F pour un poste en CDD à temps plein.
Missions principales :
- Créer une relation de confiance avec la personne âgée et son entourage,
- Evaluer, surveiller l'état de santé et le degré d'autonomie du résident,
- Recueillir les données cliniques, les besoins et attentes de la personne âgée et de son entourage,
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation de soins relevant de son initiative,
- Réaliser, contrôler les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocole d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,
- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées,
- Rédiger et mettre à jour le dossier du résident sur Netsoins,
- Respecter les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement,
- Gestion et contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux,
- Participation à l'élaboration des projets de vie, ainsi qu'au développement de la démarche qualité.
(Missions pouvant évoluer fonction des besoins organisationnels).
Le profil recherché
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) impératif, avec une expérience en gériatrie si possible,
- Maîtrise du Pack Office, Outlook, Internet, la connaissance du logiciel NETSOINS serait un plus,
- Qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et des responsabilités, esprit d'équipe,
- Rigoureux(se), organisé(e), discret(e), autonome.
Lieu de travail
· ROYAT (63130)
Rémunération
Selon Convention collective nationale 1951 (Rattachement à la filière soignante, coefficient 477 pts) + reprise de votre ancienneté à 100% + indemnité Ségur de 238 € + prime annuelle.
Autres primes : prime à l'embauche + prime fidélisation (sous conditions).
Autres avantages : mutuelle, prévoyance, épargne retraite, Comité social et économique, 8 RTT par an, 11 jours fériés par an.
Les avantages
- RTT
- RECUPERATION JOURS FERIES
- PARKING GRATUIT
- SELF
- HORAIRES VARIABLES
- CET MONETISABLE
- EVOLUTION PROFESIONNELLE ET MOBILITE INTERNE
- CSE ATTRACTIF
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique avec le Service RH
-
Entretien avec le Manager du secteur
-
Retour positif ou négatif de la candidature
-
Création du dossier administratif
-
Intégration
-
Publiée le 30/05/2026 - Réf : 2kea8pX4blzpN1o0
