Educateur de Jeunes Enfants H/F Mulhouse Alsace Agglomération
- Sausheim - 68
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos missions au quotidien :
Sous la responsabilité de la Directrice, et en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe, vous serez un acteur clé du projet éducatif. Vous aurez notamment pour rôle de :
* Assurer la gestion quotidienne d'une unité de vie et accompagner l'équipe dans son organisation.
* Soutenir l'éveil et le développement de l'enfant, dans le respect du projet éducatif et des besoins individuels.
* Imaginer et proposer des activités adaptées à chaque âge, favorisant curiosité, autonomie et bien-être.
* Concevoir et aménager les espaces de vie pour garantir sécurité, stimulation et liberté d'exploration.
* Impulser une dynamique collective, favoriser la cohésion et assurer un lien solide entre équipe et direction.
* Organiser et animer les réunions d'unité de vie.
* Évaluer les actions éducatives et proposer des ajustements constructifs.
* Accompagner les familles, répondre à leurs besoins et les impliquer dans la vie du multi-accueil.
Le profil recherché
* Diplôme d'État d'Éducatrice de Jeunes Enfants
* Attestation d'honorabilité à fournir au cours de la procédure de sélection
* Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
Vous êtes reconnue pour votre disponibilité, votre diplomatie, votre sens de l'écoute, votre intégrité et votre professionnalisme.
Vous faites preuve de maîtrise de soi, d'esprit d'équipe et de discrétion professionnelle, indispensables pour accompagner enfants, parents et collègues.
Conditions de Travail :
* Organisation : 36h10 + 7 jours RTT, CET, travail sur planning avec des semaines de 4 jours ou 4,5 jours
* Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 mois renouvelable pour le poste basé à Wittenheim) sur le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants.
* Rémunération : 32800 € brut/an *Indicatif selon profil.
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de grade, et de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Intégrer m2A, c'est rejoindre une collectivité engagée, innovante et humaine, qui valorise les compétences, accompagne les parcours et place l'enfant et sa famille au centre de son action.
Les avantages
- RTT - Possibilité de télétravail - CET
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Aides financières pour le déplacement domicile travail
- Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie, ...)
- Carte de réduction sur les services de la Ville de Mulhouse et de m2A
- Esprit d'équipe et efficacité collective
- Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Environnement qui encourage la collaboration et l'innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature par la DRH
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Etude de la candidature par le service concerné
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Convocation à un entretien et/ou à un test pratique
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Vérification du casier judiciaire et de l'aptitude médicale
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Promesse d'embauche
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Accueil au sein de la collectivité et entretien de bienvenue avec signature du contrat
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Mulhouse Alsace Agglomération en images
La carte
9 Avenue Konrad Adenauer
68390 Sausheim
Publiée le 15/06/2026 - Réf : gYXmVp3Ra7898Mzr
