Ingénieur Performance & Capacité Fournisseurs H/F Segula Technologies
- Colomiers - 31
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Au carrefour de l'industriel et du business, votre rôle est de piloter la performance de livraison de nos fournisseurs critiques et de sécuriser nos flux d'approvisionnement.
Vos responsabilités principales :
Gestion opérationnelle & Terrain : Piloter la récupération immédiate des livraisons fournisseurs, avec une présence régulière sur site de production.
Pilotage de la Performance : Définir, piloter et suivre les plans de rattrapage fournisseurs en lien avec leur direction.
Coordination transverse : Coordonner les actions entre les usines internes, les fonctions support, les fournisseurs et les clients.
Analyse de Capacité : Identifier les goulots d'étranglement, les risques de pénurie et les leviers d'amélioration de la performance fournisseur.
Audits Industriels : Conduire des audits fournisseurs (globaux, charge/capacité) et suivre les plans d'actions associés.
Gestion des Risques & Escalade : Escalader les situations critiques et rendre compte de l'avancement aux fonctions concernées et à la Direction.
Amélioration continue : Piloter l'ensemble des leviers de performance identifiés (contractuels, industriels, planification, techniques.
Le profil recherché
Formation : Formation Ingénieur ou Supply Chain (Bac +5).
Expérience : Expérience d'au moins 5 ans sur une fonction similaire (SPE, SPM, Supplier Development) dans le secteur aéronautique.
Expertise Métier : * Bonne connaissance des exigences clients en matière d'approvisionnement dans un contexte international.
Maîtrise des matières premières (métaux, aluminium, titane), des standards aéronautiques et des procédés industriels associés.
Utilisation courante de SAP (modules MM/PP).
Soft Skills : Expérience confirmée en pilotage de fournisseurs et en coordination d'équipes pluridisciplinaires. Vous êtes diplomate mais ferme, tenace, et vous savez gérer la pression des "Missing Parts".
Langues : Maîtrise de l'anglais professionnel à l'oral et à l'écrit (niveau B2/C1).
Les avantages
- Télétravail
- CET
- Prime de vacances
- RTT (10 jours par an)
- Carte tickets restaurants (Swile)
- Mutuelle
- Programme de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le recruteur
-
Validation du profil par le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
-
Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
-
Négociations, envoi d’une promesse d’embauche
-
Accueil & commencement de la mission
-
Segula Technologies en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : BYZLRMGUKPQAPZ398
