Moniteur d'Atelier Polyvalent H/F

Esat Libournais Blayais

L'ESAT de Braud et Saint Louis recherche un moniteur d'atelier polyvalent H/F.

1.Accompagnement des personnes
Assure un accompagnement individualisé et soutient leur parcours de socialisation, en lien avec l'équipe médico-sociale
Encadre l'équipe de l'atelier, organise les plannings de travail et les congés
Participe à l'élaboration, à la mise-en-oeuvre, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés des personnes dont il est référent
Participe aux dispositifs type « chantiers-école » en lien avec les partenaires institutionnels
Accueille les stagiaires, facilite leur intégration
Garantie au quotidien une veille sociale et psychologique et assure le relais avec l'équipe médicosociale
Accompagne les relations interpersonnelles et veille à l'application des codes sociaux
Collabore au travail d'une équipe pluridisciplinaire, participe aux réunions de coordination, institutionnelles, et aux analyses des pratiques
Rédige les comptes rendus, transmissions, évènements indésirables et autres écrits nécessaires au suivi et au partage d'information
Participe à la vie institutionnelle de l'ESAT et contribue au projet d'établissement, démarches qualité, sécurité, et autres projets transversaux

2. Gestion de la production de biens ou de services
Gère et organise la production ou les prestations de service de l'atelier
Participe à la production
Est le garant de la production en termes de délai et de qualité
Assure la sécurité des personnes et des biens et participe à la mise-en-oeuvre des plans d'actions dans son atelier (DUER)
Répartit les activités et organise les postes de travail en cohérence avec les Projets Personnalisés
Veille au maintien de l'outil de production (maintenance, bon usage .)
Est le garant du respect des normes qui s'appliquent au support métier (HACCP, RABC, PBI, .)
Participe aux audits internes et externes
Participe à la relation avec les fournisseurs, les clients et les partenaires
Contribue à la relation commerciale, à la réalisation de devis et autres demandes
Planifie les livraisons et participe à la facturation

3. Formation et développement des compétences
Accompagne les personnes dans l'acquisition de compétences
Evalue les compétences et identifie les besoins en formation
Dispense une formation professionnelle adaptée
Conçoit et met en place des outils et modes opératoires individuels ou collectifs
Accompagne les personnes dans leur démarche de Reconnaissance des Acquis de l'Expérience et VAE en lien avec l'équipe pluri-professionnelle
Peut accompagner les travailleurs vers le Milieu Ordinaire de Travail en lien avec le Chargé d'Insertion Professionnelle (CIP)
Peut-être tuteur de professionnels en formation

-profil cible :
Connaissance des handicaps et compétences techniques spécifiques selon les supports métiers
Ecoute, pédagogie et organisation
Travail en équipe pluridisciplinaire
Utilisation des nouvelles technologies d'information et de communication

Conditions:
- Travail 35H / semaine

Avantages:
- Association parentale
- Convention collective 1966
- Congés supplémentaires
- Plan de formation volontaire et ambitieux
- Application du Ségur
- Dispositif de prévoyance confortable
- CSE dynamique