Menuisier Poseur - Menuisière Poseuse de Fermetures H/F

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  • Weitbruch - 67
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Entreprise spécialisée dans le bâtiment depuis 35 recherche un Menuisier poseur de Fermetures (H/F) volets / portes / stores . Vous êtes reconnu-e pour votre précision, votre rigueur et votre sens du travail bien fait.

Vos qualités professionnelles:

- Vous faites preuve de précision dans vos gestes et vos réalisations
- Vous appréciez le travail en équipe et la coordination sur chantier
- Vous êtes rigoureux-se et attentif-ve aux détails
- Vous savez vous organiser efficacement sur vos missions
- Vous travaillez en autonomie avec sérieux et implication

Vos compétences techniques:

- Lecture de plans techniques
- Prise de mesures sur chantier
- Assemblage de menuiseries et éléments de fermeture
- Installation de fermetures (portails, clôtures, etc.)
- Utilisation d'outils de découpe et de pose

Permis B obligatoire

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Couper les éléments de fermetures menuisées,Démonter une fermeture menuisée et vérifier l'état du support,Fixer des éléments menuisés,Réaliser l'étanchéité de l'ensemble support et châssis et poser les mousses de polyuréthane, joints, bandes adhésives, cornières, etc,Poser des stores

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autres travaux d'installation n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 15/06/2026 - Réf : 209SJBH

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