Frigoriste CVC Sédentaire H/F

le Recrutement Industriel

  • Le Plessis-Robinson - 92
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 4 ans min.
Lire dans l'app

Les missions du poste

Frigoriste / Technicien CVC sédentaire (H/F) - Site tertiaire

Description du poste

Le cabinet LRI - Le Recrutement Industriel recherche un Frigoriste / Technicien CVC (H/F) pour un site tertiaire haut de gamme situé au Plessis-Robinson (92).
Vous intervenez au sein d'une équipe CVC structurée, encadrée par un chef d'équipe expérimenté, sur un site moderne de 150 000 m² comprenant :
groupes froids, PAC, VRV, boucles d'eau, data center.
Horaires possibles entre 7h et 20h, permettant un aménagement compatible avec la vie personnelle.

Missions :

Maintenance préventive et curative sur :
20 groupes froid
PAC réversibles
VRV
Boucles d'eau / terminaux
Diagnostic compresseurs, régulations, circuits frigorifiques
Intervention sur groupe froid data center
Suivi technique, reporting, amélioration continue
Travail quotidien avec le chef d'équipe CVC

Profil recherché :

Attestation fluide frigorigène niveau 1 obligatoire
Expérience en froid/CVC (débutant accepté si motivé et sérieux)
Capacité de diagnostic, rigueur, esprit d'équipe
À l'aise sur installations tertiaires modernes

Rémunération & avantages
38 000 à 43 000 € / an
3 200 € / mois sur 13 mois
1 mois d'intéressement
RTT
Site tertiaire haut de gamme
Matériel moderne, équipe soudée
--
Type de contrat
CDI
---
Lieu de travail
Le Plessis-Robinson (92)
Poste en présentiel

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Contrôler l'étanchéité,Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Réaliser un diagnostic technique

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Bienvenue chez le Recrutement Industriel

La socit Le Recrutement Industriel, est une structure de conseils en recrutement visant accompagner les socits industrielles et de services dans leurs recrutements de profils techniques. De la phase amont la phase aval, nous sommes en capacit de travailler sur tous les postes inhrents un produit ou un service. Le parcours technique des consultants internes nous permet d'avoir une comprhension oprationnelle du besoin de nos clients et du cahier des charges de nos candidats.

Publiée le 15/06/2026 - Réf : 209STDY

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