Armonia emploi
Armonia recrutement

Assistant Ceo H/F Armonia

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons un ASSISATNT DE CEO H/F pour accompagner notre client spécialisé dans l'industrie.

Vous prendrez en charge les opérations suivantes :

- Gestion de l'agenda du CEO ( organisation des conseils d'administration, COMEX, rendez vous ou déplacements - France et international - avec les fournisseurs, investisseurs ou pouvoirs public)

- Interface et coordination entre le CEO, les assistants des membres du conseil d'administration et les différentes directions

- Organisation des réunions de gouvernance

- Coordination des supports et comptes rendus

- Gestion administrative confidentielle

Amplitude de travail variable entre 8h et 20H pour s'adapter à l'agenda de la Direction.

Le profil recherché

De formation Bac +2 minimum, vous disposez d'une expérience sur un poste équivalent de 3 à 5 ans au moins idéalement dans le secteur industriel de grande taille ou fortement exposé.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de rigueur, de qualités organisationnelles et de rapidité dans l'exécution de vos tâches.

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et excellente expression écrite et orale indispensable.

Anglais et espagnol courant sont indispensables pour ce poste.

Vous avez le sens aigu de la confidentialité. Fiable vous avez le sens du détail et une capacité à gérer la pression. Loyale vous faites preuve d'intelligence relationnelle.

Ref: 0ea6ysej2k

Les avantages

  • Evolution des carrières grâce à un programme dédié
  • Une plateforme de formation dédiée
  • Une communauté apprenante où chacun peut partager ses talents
  • Carte tickets restaurants
  • Mais aussi des opportunités internationales

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique

  • Entretien avec les RH

  • Entretien avec le manager

Publiée le 15/06/2026 - Réf : 0ea6ysej2k

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