Chargé d'Appui Politique de Recrutement et d'Attractivité en Alternance H/F O2

Rejoignez l'aventure O2 ! Pour soutenir la croissance de notre activité Recrutement & Attractivité, vous épaulerez la Responsable du pôle en tant que Chargé(e) d'Appui (H/F). Un poste stratégique à vivre en alternance (12 mois) dès mi-août

Notre métier ? Prendre soin du quotidien des familles (ménage, garde d'enfants, accompagnement des seniors). C'est un secteur où l'humain est au centre de tout, et où le recrutement constitue un axe stratégique fort.

Le Groupe Oui Care est labellisé HappyIndex®Trainees 2025 : une preuve de notre engagement pour l'épanouissement et la formation de nos jeunes talents.

Rejoignez O2, le leader national du service à la personne.

Notre métier ? Prendre soin du quotidien des familles (ménage, garde d'enfants, accompagnement des seniors). C'est un secteur où l'humain est au centre de tout, et où le recrutement est un axe stratégique fort.

Vos missions:

Votre mission est vaste et complète : vous êtes au coeur de l'ingénierie de recrutement nationale. Vous participez activement à l'application, à l'animation et au contrôle de notre politique de recrutement auprès de notre vaste réseau (600 agences; succursales et franchises). Conformité des annonces, e-réputation, événementiel national, formation du réseau, chantiers transverses... Votre terrain de jeu est ultra-complet.

Ce poste ne comprend pas de missions de sourcing ou d'entretiens individuels, mais vous aurez l'occasion de découvrir ses spécificités si vous le souhaitez.

Votre parcours d'apprentissage et de montée en compétences :

• Vous participez à la diffusion de notre politique de recrutement via l'animation et le support auprès du réseau. Après une phase d'observation, vous prenez le relais sur les questions récurrentes des agences (gestion des outils, diffusion des annonces, etc.). Vous préparez les supports des webinars (Google Slides) et, à terme, vous passerez de l'autre côté de l'écran pour co-animer ces sessions.
• Vous co-organisez les évènements emploi nationaux et d'attractivité (Job Café National, salons,..) : suivi du rétroplanning, relances, création des visuels internes et gestion des imprévus. Vous gérez la logistique avec nos partenaires (France Travail, Missions Locales...) et assistez les agences dans l'organisation de leurs salons et forums. Enfin, vous participez au rayonnement de notre e-réputation et de notre marque employeur (communications internes, animation des actualités/blogs, envoi de sms au national à partir d'une base de données, etc.).
• Vous suivez et participez au pilotage de la data et à l'amélioration continue de nos indicateurs clés de recrutement / d'attractivité (délais de recrutement, taux de conversion, volume d'annonces, etc.). Dès qu'un point de friction est identifié, vous aidez à la création ou à la mise à jour des guides d'utilisation et des procédures pour le réseau.

Une vraie vision globale d'un grand réseau. Une courbe d'apprentissage élevée. Un impact direct.