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Preparateur de Commandes Fruits et Legumes CDD H/F Groupe Pomona

  • Rezé - 44
  • CDD
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Mettez un peu de vous chez nous !

Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, ... de toujours mieux nourrir leurs clients.

Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.

Aujourd'hui, nous recherchons un Préparateur de Commandes Fruits et Légumes H/F en CDD jusqu'à fin août-mi septembre pour l'une de nos Directions Régionales du réseau POMONA TerreAzur Pays de Loire, expert des fruits et légumes et des produits de la mer frais, basé à Rezé.

Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :

* Préparer les commandes des clients avec attention en respectant la description du produit et la quantité demandée,
* Réaliser des montages de palettes en respectant les consignes de sécurité,
* Vérifier la conformité en quantité et qualité des préparations,
* Filmer et ranger les commandes clients,
* Nettoyer la zone de travail.

Le profil recherché

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre
Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction Logistique contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe!

Alors, ce qui essentiel, ce n'est pas votre âge ou vos études, mais votre personnalité. Et pour être Préparateur de commandes H/F, être dynamique, résistant et rigoureux, est un vrai plus. Il faut aussi partager l'état d'esprit POMONA. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ?

Bon à savoir :

*
Devenir Préparateur de commandes H/F chez nous, c'est faire 39h / semaine.
*
C'est travailler de en fin de journée et de nuit de 14h30 à 23h15 la première semaine et 17h30 à 02h15 la semaine suivante, et le dimanche 15h30 à 00h15 avec le planning suivant:
Semaine 1: repos samedi et dimanche
Semaine 2: repos samedi et un autre jour dans la semaine
*
C'est être dans un entrepôt dont les températures évoluent entre 2° et 4° ou 8° et 10°, selon les zones de stockage.
*
C'est manier tous les jours un PDA (terminal numérique portable) et un chariot double fourche.
*
C'est être apte au port de charge (colis jusqu'à 20 kg).
*
C'est avoir un moyen de transport obligatoire (pas de bus la nuit).
*
C'est comprendre le Français (consignes et échanges dans l'équipe).
*
Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : Salaire fixe de 2142.91€ brut sur 12 mois, 13éme mois, heures de nuits et du dimanche majorées à 15%, prime casse-croute de 7.50€ nette par jour travailolé et 4.52€ brut par jour travaillé, prime de performance brute pouvant aller jusqu'à 200€ mensuel, une prime transport de 27.27€ nette par mois, RTT, intéressement/participation, tarifs préférentiels sur nos produits après 3 mois d'ancienneté, activités CSE.
* Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.
* Et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconne (Label "engagé RSE", niveau exemplaire).

Les avantages

  • Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
  • Des valeurs humaines fortes
  • La passion du métier et des produits
  • La possibilité de donner le meilleur au quotidien
  • L’esprit du collectif
  • Télétravail (siège)
  • Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
  • Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
  • Un groupe en constant développement depuis 110 ans
  • Un actionnariat familial stable
  • Nos 6 principes d’actions
  • L’orientation clients
  • Le respect des engagements
  • L'esprit de conquête
  • La culture des résultats
  • La confiance dans les hommes
  • La contribution au groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec les Ressources Humaines (visio ou sur site)

  • Entretien avec le N+1 (Sur site au siège ou en région)

  • Entretien avec le N+2 (visio ou sur site)

La carte

4 Rue Nicolas Appert

44400 Rezé

Localiser le poste

Publiée le 15/06/2026 - Réf : 28253 44246289

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