Ingénieur Conception Électrique H/F NGEN
- Hauts-de-France
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
- Conception et réalisation des schémas électriques (puissance, commande, distribution) pour des installations industrielles ou des machines spéciales
- Élaboration des dossiers techniques : schémas unifilaires, nomenclatures, plans d'implantation et listes de câbles
- Dimensionnement des équipements électriques (protections, câblages, armoires...) selon les normes en vigueur
- Participation aux études d'avant-projet : analyse du cahier des charges, choix des solutions techniques et estimation des coûts
- Suivi de la fabrication et du câblage des armoires électriques, et accompagnement lors de la mise en service sur site
- Coordination avec les équipes automatisme, mécanique et projet pour garantir la cohérence des études électriques
Le profil recherché
- Maîtrise d'un logiciel de CAO électrique (Eplan, See Electrical, AutoCAD Electrical...); une expérience sur Eplan est un véritable atout
- Bonne connaissance des normes électriques en vigueur (NF C 15-100, CEI 60204...)
- Capacité à lire et produire des schémas électriques et dossiers techniques
- Connaissance des composants électriques industriels (automates, variateurs, capteurs, protections...)
- Rigueur, sens du détail et capacité à gérer plusieurs études en parallèle
- Bon relationnel pour travailler en transversal avec les équipes automatisme, mécanique et projet
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec notre chargée de recrutement (quelques minutes).
- 1er entretien à l'agence ou en visio avec notre chargée de recrutement pour aborder votre parcours professionnel, et vous présenter nos activités.
- 2ème entretien avec un manager en charge du développement de nos activités.
- 3ème entretien final avec un responsable.
Avantages du poste :
- Défraiement kilométrique
- Plan d'épargne aux entreprises
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique (quelques minutes).
-
1er entretien avec l’équipe RH.
-
2ème entretien avec un manager.
-
3ème entretien final avec un responsable.
-
NGEN en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 4142444/29197148 ICL/H
