Responsable de Magasin H/F
France Travail
- Salon-de-Provence - 13
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Responsable de magasin - Boulangerie artisanale (H/F)
Groupe de boulangeries artisanales implanté sur le secteur de Salon-de-Provence recherche un(e) responsable de magasin pour piloter l'un de ses points de vente.
Véritable relais sur le terrain, vous veillez au bon fonctionnement quotidien du magasin, à la qualité de l'accueil client et à la bonne organisation de l'équipe de vente.
Vos missions :
* Organiser et superviser l'activité quotidienne du magasin
* Veiller à la qualité de présentation des produits et à la bonne tenue du point de vente
* Accompagner et coordonner l'équipe de vente
* Participer activement au service lors des périodes d'affluence
* Gérer les stocks et les commandes liées à l'espace de vente
* Élaborer les plannings et anticiper les besoins en effectif
* Assurer le suivi de certaines tâches administratives (heures, facturation, suivi interne.)
* Garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
Profil recherché :
Vous avez une expérience dans la vente, la gestion de magasin ou l'encadrement d'équipe.
Vous êtes organisé(e), réactif(ve), impliqué(e) et appréciez le travail de terrain.
Nous recherchons avant tout une personne capable de prendre des initiatives, de garder une vision globale de l'activité et de fédérer son équipe au quotidien.
CDI - 39h
Travail en semaine et week-end selon planning
Rémunération selon profil et expérience
Mutuelle, prime de fin d'année
Le profil recherché
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction,Organiser le traitement des commandes,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 209SQYJ
