Chef d'Équipe de ProductionCdiVivier H/F Mondelez International

Dans cette fonction de leadership, vous endosserez le rôle de directeur technique interne pour la ligne de production. À ce titre, vous veillerez à ce que le niveau de travail de l'équipe de la ligne de production permette de maintenir et d'optimiser les résultats métiers sur l'un ou plusieurs modèles 6 étoiles. Vous hiérarchiserez les priorités, gérerez le cycle «Plan-Do-Check-Adjust» et encadrerez et formerez votre équipe.

Vos missions

Vous jouerez un rôle central dans notre mission visant à améliorer l'expérience de snacking à travers le monde. Vous opèrerez et maintiendrez l'équipement qui nous permettra d'atteindre nos objectifs en termes de sécurité, de qualité, de coûts, de livraison, de durabilité et d'éthique. Vous aurez une bonne compréhension des pertes dans votre domaine et prendrez toutes les mesures qui s'imposent pour les éliminer. Vous utiliserez des normes de maintenance autonomes et progressives afin de maintenir l'équipement et d'appuyer le développement de nouveaux produits. Dans cette mission, vous veillerez au respect des processus de sécurité [e.g. safety maps, lock out tag out (LOTO) , behaviour observation system (BOS) and root-cause analysis (RCA)], à une exécution des activités d'assurance qualité orientée vers la fourniture de produits sans danger et à 100% de bonne qualité, ainsi qu'à une attribution et une disponibilité des ressources adéquates tout au long du service. Vous dirigerez la maintenance des interruptions, l'analyse des causes premières, l'analyse des réductions de pertes liées aux interruptions et de la suppression des pannes.

Profil et compétences

La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants:

• Étape4 des systèmes de maintenance autonome (AM) et étape3 des systèmes de maintenance progressive (PM)
• Capacité à maintenir de manière indépendante l'équipement à des conditions de base, et notamment à exécuter les standards de maintenance autonome et de maintenance progressive (maintenance en cas de panne, maintenance planifiée) sur l'équipement dédié
• Maintenance productive totale et méthode Six Sigma, y compris qualification des étapes 5 et 6 de l'AM et de l'étape 3 de la PM
• Direction des équipes de ligne de production
• Capacité à gérer les situations relationnelles délicates avec tact
• Capacité à influencer les personnes en milieu syndical
• Communication efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit; sens du détail

La mission

Vivier de recrutement pour un poste de Chef d'équipe de production, au sein de notre site de La Haie-Fouassière (44).

Au sein du service Production de la Haie-Fouassière et rattaché(e) directement au responsable du pôle Belvita, Paille d'Or ou Crackers, le (la) Responsable d'équipe a pour mission de gérer l'activité et les aléas sur la ligne en s'appuyant sur ses compétences et sur son équipe dont il est hiérarchiquement responsable.

Principales responsabilités

Management et développement des équipes

• Management hiérarchique de son équipe

• Animation des réunions

• Conduire toutes les actions visant à développer les collaborateurs tels que la fixation des objectifs individuels, la réalisation des entretiens individuels, et les plans de développement personnels qui en découlent

• Faire respecter les standards et analyser les écarts d'application

• Etre garant d'un bon climat social dans son équipe

Gestion des activités

• Animation du point quotidien

• Analyse des écarts et saisie de la performance

• Coordination de la résolution de problèmes, analyse de causes racine

• Gestion organisationnelle de la ligne (CP, lien avec responsable placement, etc.)

Maintenir la performance et la motivation

• Etre acteur de la sécurité (Réalisation des dialogues Sécurité, des analyses AT, etc.)

• Avancement des plans d'actions

• Détecter les opportunités d'amélioration

• Appliquer et respecter les attitudes de l'amélioration continue, conduire les actions régulières de progrès au niveau des lignes et être force de proposition

• Participation et pilotage des chantiers d'amélioration.

• Participation aux revues de secteur

Le profil recherché

De formation ingénieur Bac +5 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans le milieu de la production, idéalement avec du management.

Compétences requises :

• Rigueur et organisation notamment pour la formalisation et le suivi des plans d'action.

• Goût du terrain et du travail en transversal

• Haut niveau d'exigence en matière QASSE

• Capacité à jongler entre des actions terrains court terme et des actions moyen/ long terme d'analyse, de formalisation, de planification

• Qualités relationnelles et enthousiasme

• Présence terrain et leadership dans situations critiques

• Autonomie et gestion des priorités

• La maitrise de l'anglais est souhaitée

Les conditions

• Poste basé à La Haie-Fouassière (44)

• Tourner en 3X8

L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?

Résumé de la business unit

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.

Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Prêt(e) à booster votre carrière?

Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR

Type d'emploi