Détail du poste
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance deux Agents d'accompagnement de l'Enfant F/H pour les crèches de HENON et TRION.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l'animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.
D'une capacité d'accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Située dans le 4ème arrondissement, la crèche Hénon compte 50 berceaux organisés en 3 groupes inter-âges.
L'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) bénéficie de nombreux atouts : les enfants sont accueillis sur plus de 500m² en rez-de-chaussée ouvert sur un grand jardin ombragé, de nombreux partenariats et projets menés tout au long de l'année, notamment autour de la thématique de l'enfant et la nature.
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vos missions sont les suivantes :
- Vous accompagnez le développement de l'enfant
- Vous accueillez les enfants et leurs familles
- Vous participez à la préparation et à l'animation des activités avec les enfants
- Vous nettoyez et désinfectez les locaux, les matériels et entretenez le linge
- Vous gérez les stocks
- Vous préparez les repas en l'absence de la cuisinière
Le profil recherché
Titulaire du CAP petite enfance, vous disposez de notions sur le développement et la psychologie de l'enfant et maitrisez les soins d'hygiène et de confort de l'enfant.
Vous savez respecter des consignes ainsi que et les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité.
Vous présentez un intérêt pour la préparation des repas des enfants.
Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Implication, réactivité et capacité d'adaptation aux changements vous caractérisent, alors rejoignez une collectivité qui a fait de la petite Enfance l'une de ses priorités !
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 4285 - 4297
